Quer trabalhar num supermercado ALDI? Recrutam em todo o país

A Aldi (abreviatura de Albrecht-Discount) é uma multinacional alemã fundada em 1913.

Atualmente esta cadeia de supermercados já conta com cerca de 70 estabelecimentos em Portugal e está com planos de aumentar esses números. A estratégia do grupo passa por aumentar o número de estabelecimentos abertos para aproximadamente 200! O investimento será de mais de 130 milhões de euros e segue o plano que está a ser traçado para outros países na Europa. O grupo está a recrutar de norte a sul de Portugal para diversas vagaas, sendo que existe disponibilidade para trabalhar em part-time ou em full-time!

Neste momento há várias vagas de emprego para os supermercados Aldi em diversos pontos do país. As vagas disponíveis são para várias áreas, sendo que os requisitos e ofertas para cada posto de trabalho depende da área. Pode consultar as oportunidades nesta página nesta página.

Função:

• Garantir a satisfação dos clientes;
• Apoio na gestão e motivação da equipa;
• Apoio na gestão operacional da loja.

Oferta:

• Vencimento acima da média e outras regalias;
• Formação abrangente;
• Boas oportunidades de desenvolvimento e de progressão de carreira;
• Um emprego estável numa empresa de prestígio;
• Bom ambiente de trabalho numa equipa que te quer receber bem.

SUMOL + COMPAL estão a contratar funcionários para diferentes setores

As empresas Sumol e Compal, fundiram-se em 2008 para dar vida à SUMOL+COMPAL - conheça as vagas abaixo.

Sumol + Compal é uma empresa de refrigerantes portuguesa e é considerado o maior fabricante de bebidas não-alcoólicas em Portugal.

Pertencem à Sumol+Compal, além da Sumol e da Compal, marcas como Água da Serra de Estrela, Frize, e as cervejas Tagus e Damm.

Em Portugal, a SUMOL+COMPAL assume uma posição de destaque no mercado de bebidas, sendo uma das marcas mais reconhecidas. A nível internacional, estende a sua presença por mais de 70 países, fruto de um investimento contínuo que impulsiona o crescimento do negócio.

A empresa coloca um forte enfoque nas suas Pessoas, comprometendo-se a trabalhar em equipa para promover o crescimento tanto da empresa como dos colaboradores. Os valores que orientam a SUMOL+COMPAL incluem a paixão pelo negócio e pelas marcas, a ambição de alcançar a excelência, uma determinação em atingir resultados, a inovação como parte integrante da sua cultura, o trabalho colaborativo e a integridade em todas as suas ações.

No que diz respeito à gestão de recursos humanos, a SUMOL+COMPAL baseia-se num conjunto de políticas fundamentadas em seis princípios essenciais: Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Reconhecimento, Diversidade e Inclusão, Equidade, Feedback e Equilíbrio. Estes princípios servem de base para garantir um ambiente de trabalho justo, inclusivo e propício ao crescimento pessoal e profissional de todos os colaboradores.

Atualmente existem diversas oportunidades de emprego disponíveis para enta empresa. Caso tenha interesse em fazer parte dos quadros desta empresa, pode ver com mais detalhe os requisitos e informações essenciais acerca destas ofertas de emprego aqui e pode ainda fazer a sua candidatura.

CTT tem mais vagas em vários pontos do país (Recrutamento aberto)

Gostaria de trabalhar nos CTT? Conheça as novas vagas que têm disponíveis

Esta empresa desenvolve atividades de correio (incluindo o Serviço Postal Universal), de expresso e encomendas e de serviços financeiros, e são os únicos acionistas do Banco CTT, um banco com uma oferta simples mas completa de serviços bancários para particulares.

Os CTT são um operador logístico enorme em Portugal líderes no setor postal português. Anos após ano os CTT adaptam-se às novas adversidades sendo que os bons resultados vêm da dedicação, empenho e profissionalismo de cada colaborador que faz parte desta instituição. Os CTT é uma marca nacional valiosa e são parceiros fundamentais para muitas empresas, criando soluções que ajudam a comunicar negócios.  

Atualmente os CTT estão a recrutar Comerciais para as suas lojas CTT e Banco CTT. Estas não são as únicas vagas que estão a recrutar, existe também para outras. Pode ver com mais atenção aqui.

No caso de Comerciais para as Lojas, os colaboradores devem realizar atividades de atendimento a Clientes, dando resposta às suas necessidades e prestando a informação adequada; Promover a comercialização dos produtos/serviços nas Lojas, identificando as necessidades dos clientes e procurando dar-lhes a conhecer os que mais se adequam ao seu perfil; Promover proativamente a venda e colocação de produtos e serviços, procurando novas oportunidades de negocio; Acompanhar a carteira de Clientes, maximizando negócio, promovendo o cross-selling de produtos e serviços e a sua fidelização; Colaborar ativamente na concretização dos objetivos comerciais e a execução das campanhas, com vista ao crescimento dos resultados globais da Loja.

Como requisitos o candidato deve apresentar:

• Facilidade de comunicação;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalhar em equipa;
• Forte orientação comercial e para trabalhar por objetivos;
• Orientação para o Cliente e Negócio;
• Proatividade, energia e dinamismo pessoal;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Várias Escolas Públicas divulgaram as aberturas de novos concursos para os seus quadros.

Novos concursos agora em aberto em várias escolas públicas.

Na região de Lisboa, o volume de concursos abertos destaca-se pela expressiva concentração de instituições e pela diversidade de categorias académicas envolvidas. A Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa, por exemplo, disponibiliza várias posições em diferentes áreas disciplinares, das quais se destacam as referências OE202506/0272, OE202506/0270 e OE202506/0269, todas para professor catedrático, bem como outras para professor auxiliar, como os concursos OE202506/0271 e OE202506/0267, com data limite de candidatura até 24 de julho de 2025. Esta multiplicidade de vagas revela uma aposta clara na renovação do corpo docente e na consolidação de projetos académicos de longo prazo.

Ainda em Lisboa, merece particular atenção o Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa, com concursos para professor associado (OE202506/0163 e OE202506/0168) e professor catedrático (OE202506/0161), também com prazos até ao final de julho. Estas posições inserem-se num esforço mais alargado de valorização e estabilização de quadros altamente qualificados nas ciências sociais, num momento em que estas áreas adquirem renovada centralidade nos debates contemporâneos.

Fora da capital, o dinamismo não é menor. A Universidade do Porto abriu recentemente vagas para professor auxiliar, como se observa nos procedimentos OE202506/0300, OE202506/0021 e OE202506/0015, todos com data limite até 24 e 17 de julho. Estas oportunidades inscrevem-se numa estratégia de investimento consistente em novas gerações académicas e na internacionalização do conhecimento produzido na instituição.

No centro do país, a Universidade de Coimbra apresenta igualmente um conjunto significativo de concursos. Destacam-se as vagas para professor catedrático (OE202506/0241), professor auxiliar (OE202506/0224 e OE202505/0982), bem como para investigador auxiliar (OE202506/0223 e OE202505/0980), com prazos compreendidos entre os dias 11 e 23 de julho. Esta variedade ilustra bem a aposta em áreas interdisciplinares e em projetos de investigação competitivos a nível internacional.

Mais a norte, a Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, sediada em Vila Real, não fica atrás no número de concursos atualmente em vigor. Os procedimentos OE202506/0212 e OE202506/0191 para professor auxiliar, e OE202505/0853 para a mesma categoria, refletem a constante necessidade de reforço de competências pedagógicas e científicas naquela instituição. Simultaneamente, observa-se a abertura de concursos para o ensino politécnico na mesma região, como é o caso do OE202506/0116, que contempla a posição de professor adjunto.

Por seu lado, a Universidade do Algarve, com sede em Faro, tem vindo a publicar regularmente novos concursos para o seu corpo docente, sobretudo na carreira de professor adjunto. São disso exemplo os concursos OE202506/0182, OE202506/0175, OE202506/0172 e OE202505/1126, todos com prazos entre 15 e 21 de julho. Esta concentração de oportunidades é sinal do crescimento da instituição e do seu papel estratégico no panorama académico do sul do país.

A Universidade do Minho, em Braga, também participa neste movimento de expansão, com concursos para várias posições académicas. Entre os mais relevantes estão o OE202506/0160 para professor catedrático, OE202506/0158 para professor associado e OE202505/1012 para professor auxiliar, todos com término previsto para 21 e 11 de julho. Estas aberturas refletem a preocupação com a renovação dos quadros, numa fase de consolidação institucional.

A diversidade geográfica é ainda mais evidente com a inclusão de concursos em Évora, como o OE202506/0077 para professor auxiliar e o OE202506/0170 para investigador auxiliar, e também na Madeira, onde a Universidade da Madeira abriu posições como o OE202506/0114 e OE202505/0566 para professor auxiliar, com prazos até julho. Esta descentralização é sinal do empenho do Estado em garantir equidade no acesso ao conhecimento e à investigação científica em todas as regiões.

Importa referir ainda que, além das vagas para posições académicas tradicionais, surgem também oportunidades para investigadores em início ou meio de carreira, com destaque para concursos como o OE202505/1024 e OE202505/0775 em Coimbra, ou o OE202505/0462 e OE202505/0466 em Vila Real, revelando um claro incentivo à produção científica continuada e à integração em centros de investigação de excelência. Poderá consultar todos os concursos na BEP, alternativamente poderá consultar os mais pertinentes aqui.

Divulgação das aberturas de centenas de novos concursos para vários Municípios de Portugal.

Vários Municípios com novos concursos em aberto nos seus quadros.

Em Lisboa, por exemplo, a Câmara Municipal de Odivelas encontra-se a aceitar manifestações de interesse para a posição de assistente técnico, ao abrigo do regime de mobilidade interna (OE202506/0413), sendo exigida formação de nível secundário. Na mesma região, destacam-se também iniciativas da Junta de Freguesia de Massamá e Monte Abraão, que avança com um concurso para assistente técnico (OE202506/0391), e da Junta de Freguesia de Santo António, que acolhe candidaturas para técnico superior por via da mobilidade (OE202506/0201).

Mais a norte, observa-se igualmente um movimento relevante. No distrito de Braga, a Câmara Municipal de Braga promove várias admissões, nomeadamente para técnico superior (OE202506/0379) e fiscal (OE202506/0388), enquanto a Câmara de Vila Nova de Famalicão oferece uma posição na categoria de assistente operacional (OE202506/0398), de caráter permanente. Já a Junta de Freguesia de Vila de Prado, ainda em Braga, abriu possibilidade de mobilidade para assistente técnico (OE202506/0366).

No Centro do país, a diversidade de oportunidades é igualmente evidente. O município da Mealhada, no distrito de Aveiro, apresenta dois concursos distintos para assistente operacional (OE202506/0395 e OE202506/0394), ambos para integração definitiva. A Câmara Municipal da Murtosa aposta tanto na área técnica como na área de fiscalização, com concursos para técnico superior (OE202506/0375 e OE202506/0373) e fiscal (OE202506/0376). Em Coimbra, várias autarquias abriram processos seletivos. A Câmara de Vila Nova de Poiares lidera com oportunidades para técnico superior (OE202506/0332 e OE202506/0328) e assistente técnico (OE202506/0336), bem como para assistente operacional (OE202506/0322). Também a Junta de Freguesia da Figueira da Foz apresenta concursos para técnico superior em diferentes regimes (OE202506/0307, OE202506/0306, OE202506/0304 e OE202506/0301).

No Alentejo, os municípios de Moura e Évora destacam-se com diversos processos. Moura surge com várias admissões para assistente operacional (OE202506/0341, OE202506/0338, OE202506/0337, OE202506/0334 e OE202506/0331), enquanto Évora aposta na contratação de técnicos superiores (OE202506/0313 e OE202506/0312), reforçando áreas especializadas da estrutura camarária.

No interior, a Câmara Municipal de Fronteira, em Portalegre, procura integrar um técnico superior (OE202506/0259), ao passo que, no distrito de Viseu, a autarquia local promove uma vaga para técnico superior através de mobilidade interna (OE202506/0407). Já a Câmara de Oeiras, na Área Metropolitana de Lisboa, surge com uma proposta igualmente por mobilidade, para técnico superior (OE202506/0369), destacando-se pela extensão do prazo até setembro.

No Algarve, a Câmara de Lagoa procura preencher cargos de direção intermédia (OE202506/0358 e OE202506/0357), uma demonstração clara da intenção de consolidar equipas de liderança com responsabilidade administrativa acrescida.

No distrito de Leiria, o município de Porto de Mós abre um conjunto significativo de concursos, distribuídos por várias categorias, desde assistente operacional (OE202506/0353, OE202506/0352, OE202506/0351 e OE202506/0350), a técnico superior (OE202506/0340 e OE202506/0324), sinalizando um claro investimento em diferentes níveis de intervenção funcional.

As freguesias, enquanto entidades autónomas dentro da organização territorial do país, também participam ativamente nesta fase de reforço. Em Lisboa, a Junta de Freguesia de Alvalade avança com processos para assistente operacional (OE202506/0327) e técnico superior (OE202506/0367), enquanto no distrito de Coimbra, as freguesias de Covões e Camarneira (OE202506/0287), Portunhos e Outil (OE202506/0030 e OE202506/0026) contribuem com posições operacionais e técnicas.

Na Região Autónoma dos Açores, observa-se igualmente este impulso. Na ilha de São Miguel, a Junta de São Vicente Ferreira procura um assistente técnico (OE202506/0204), enquanto na Graciosa, a freguesia de Guadalupe apresenta idêntica necessidade (OE202505/1151).

Estas novas posições, ao serem disponibilizadas por diversos organismos locais, não apenas correspondem a necessidades operacionais internas, mas representam também uma valorização das funções públicas locais, promovendo uma gestão territorial mais próxima, eficiente e orientada para os cidadãos. Ao mesmo tempo, demonstram uma aposta clara no reforço da qualificação e especialização dos serviços municipais e das freguesias.

Importa sublinhar que os prazos para apresentação de candidaturas são variáveis, sendo essencial uma leitura atenta dos avisos publicados na Bolsa de Emprego Público. Alguns concursos mantêm-se abertos até ao final de junho, como é o caso da Junta de Freguesia de Cabril (OE202506/0392), enquanto outros, como o da Junta de Freguesia de Vila de Prado, encerram já a meio do mês (OE202506/0366). Este calendário exige atenção e capacidade de resposta por parte dos interessados. Poderá consultar todos os concursos na BEP, alternativamente poderá consultar os mais pertinentes aqui.

Divulgada a abertura de novo concurso nos quadros da Loja do Cidadão.

Novo concurso agora em aberto nos quadros da Loja do Cidadão.

Recente divulgação de um novo concurso para integrar os quadros da Loja do Cidadão de Odivelas, promovido pela Câmara Municipal local, sob o Código da Oferta OE202506/0413.

Esta abertura revela-se particularmente relevante ao considerar-se a importância estratégica que as Lojas do Cidadão desempenham na vida quotidiana dos munícipes. São espaços que, ao agregarem diversos serviços públicos, têm vindo a afirmar-se como um dos principais instrumentos de desburocratização e simplificação administrativa ao dispor da população. Mais do que meros pontos de atendimento, estas unidades refletem o esforço do Estado em aproximar-se dos cidadãos, proporcionando-lhes uma relação mais ágil, direta e personalizada com a Administração Pública.

A posição agora disponibilizada insere-se no regime de mobilidade interna, dirigida a profissionais já integrados na função pública, no âmbito das carreiras gerais, nomeadamente na carreira e categoria de assistente técnico, com um grau de complexidade 2. A candidatura está condicionada à existência de uma relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, conforme estipulado pelas normas em vigor, sendo ainda exigido o cumprimento de critérios legais específicos como a nacionalidade portuguesa (quando não dispensada), idade mínima de dezoito anos, aptidão física e psíquica adequada às funções, e o cumprimento das obrigações legais em matéria de vacinação.

A função a desempenhar nesta oportunidade distingue-se pela sua componente organizacional e pelo papel central que assume na articulação entre os diferentes serviços municipais presentes na Loja do Cidadão de Odivelas. A pessoa selecionada será responsável por assegurar a coordenação dessas unidades, promovendo um modelo de funcionamento integrado e colaborativo que favoreça a fluidez dos procedimentos internos e a eficácia no atendimento ao público.

A especificidade das tarefas inclui, entre outras, o atendimento ao cidadão no contexto dos serviços disponibilizados no espaço do cidadão, bem como a receção, análise e encaminhamento de propostas, sugestões e reclamações por parte dos munícipes. Estas funções requerem não apenas um conhecimento sólido das dinâmicas administrativas locais, mas também um elevado sentido de responsabilidade, empatia e capacidade de comunicação.

Do ponto de vista das qualificações, exige-se como habilitação mínima o ensino secundário completo, sendo valorizada uma sólida preparação nas tecnologias de comunicação e nas ferramentas informáticas, competências essenciais no contexto atual de transformação digital dos serviços públicos. Importa igualmente sublinhar a relevância da disponibilidade para trabalhar em regime de turnos, incluindo aos sábados, um fator indispensável para assegurar a continuidade e qualidade do serviço ao cidadão.

A escolha de um perfil com espírito de equipa, capacidade de entreajuda e facilidade de interação com o público reflete a orientação estratégica da Câmara Municipal de Odivelas no sentido de promover um serviço humanizado e próximo, onde o contacto direto com o cidadão seja pautado pela eficiência, cordialidade e resolutividade.

No que respeita à componente remuneratória, a posição respeita o princípio de manutenção do vencimento detido no serviço de origem, em linha com o estipulado para as situações de mobilidade interna, não prevendo qualquer suplemento mensal adicional. Ainda assim, o valor simbólico e institucional associado à integração num espaço com o impacto e a visibilidade pública da Loja do Cidadão constitui, por si só, um fator relevante na valorização pessoal e profissional da carreira dos seus quadros.

Esta abertura de concurso insere-se igualmente num contexto mais vasto de reforço da capacidade de resposta da Administração Pública Local, respondendo à crescente exigência por parte dos cidadãos no que toca à qualidade, rapidez e acessibilidade dos serviços municipais. É neste sentido que a Loja do Cidadão de Odivelas tem vindo a afirmar-se como uma referência, quer no plano local, quer enquanto modelo a replicar noutros pontos do país, numa lógica de serviço público de proximidade.

Ao divulgar esta nova oportunidade, a Câmara Municipal de Odivelas não só reforça o seu compromisso com a excelência do serviço prestado à população, como também contribui para consolidar uma cultura organizacional orientada para resultados, inovação e valorização dos seus profissionais. Esta é, pois, uma ocasião que apela ao sentido de missão e à capacidade de adaptação dos quadros públicos, numa altura em que se exige mais do que nunca uma Administração aberta, eficiente e capaz de responder com eficácia aos desafios do presente. Poderá consultar todos os concursos na BEP, alternativamente poderá consultar os mais pertinentes aqui.

Divulgadas as aberturas de mais de 140 novos concursos na função pública já esta semana.

Mais de 140 procedimentos concursais abertos esta semana.

Entre os vários organismos que integram esta nova leva de concursos, destaca-se, por exemplo, o Instituto Politécnico do Porto, que promove duas posições para professor adjunto (códigos OE202506/0414 e OE202506/0410), ambas com vínculo por tempo indeterminado e exigência de grau de doutoramento, numa clara aposta na consolidação do ensino superior politécnico.

Ainda no domínio do ensino superior, a Universidade de Aveiro abre candidaturas para professor catedrático (OE202506/0404) e para investigador doutorado de nível inicial (OE202506/0401), demonstrando não só a continuidade das suas linhas de investigação, como também a necessidade de reforço na sua componente científica. Estes procedimentos distinguem-se por privilegiarem carreiras académicas de elevado perfil técnico e científico, em sintonia com os desafios contemporâneos da produção e disseminação do conhecimento.

Em paralelo, as estruturas autárquicas voltam a afirmar-se como núcleos fundamentais na prestação de serviços de proximidade. A Câmara Municipal da Murtosa, por exemplo, encontra-se a recrutar técnicos superiores (OE202506/0373 e OE202506/0375) e fiscais (OE202506/0376), todos com vínculo por tempo indeterminado, o que denota uma aposta estável no reforço da sua capacidade administrativa e operativa. Já em Vila Nova de Poiares, no distrito de Coimbra, estão em curso concursos para assistente técnico e técnico superior (OE202506/0336, OE202506/0332 e OE202506/0328), sublinhando a relevância da qualificação de recursos humanos a nível municipal.

Na capital, Lisboa, observa-se uma elevada concentração de posições abertas, abrangendo áreas tão distintas como a administração da justiça, a saúde pública e a gestão financeira da segurança social. A Direção-Geral da Administração da Justiça conta com procedimentos para assistentes técnicos (OE202506/0403 e OE202506/0405), enquanto o Instituto Nacional de Saúde Doutor Ricardo Jorge acolhe técnicos superiores na área da genética (OE202506/0412). A mobilidade interna continua também a ser um dos mecanismos privilegiados para o ajustamento de competências às exigências de funcionamento dos organismos. Esta prática é particularmente visível no Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P., que promove diversas vagas para assistentes técnicos e técnicos superiores (por exemplo, OE202506/0386 e OE202506/0393), permitindo o aproveitamento de recursos já qualificados e em funções.

Noutro plano, destacam-se também as oportunidades nas freguesias, que procuram assegurar a resposta eficaz às necessidades locais. A Junta de Freguesia de Massamá e Monte Abraão, em Lisboa, abriu concurso para assistente técnico (OE202506/0391), ao passo que a de Cabril, no concelho da Pampilhosa da Serra, procura reforçar os seus quadros operacionais (OE202506/0392), exemplificando o papel ativo das freguesias na gestão quotidiana de serviços essenciais à população.

O setor da fiscalização, com impacto direto na regulação da atividade económica e social, merece igualmente nota, com concursos como o da Câmara Municipal de Braga para fiscal (OE202506/0388), ilustrando o esforço de reforço das estruturas de controlo e acompanhamento do cumprimento legal em contexto urbano.

No domínio das posições de direção intermédia, a oferta continua significativa. A Câmara Municipal do Porto, por exemplo, anunciou o concurso para dirigente de 1.º grau (OE202506/0380), enquanto o Instituto da Segurança Social, I.P. promove o recrutamento para direção intermédia de 4.º grau (OE202506/0387), ambos a exigirem formação superior e sólida experiência de gestão.

Por outro lado, a Força Aérea, como ramo das Forças Armadas, reafirma a sua capacidade de absorção de quadros técnicos e administrativos altamente especializados, com diversas vagas por mobilidade interna para assistentes técnicos, técnicos superiores e até mesmo para médicos assistentes (como os códigos OE202506/0368, OE202506/0356 e OE202506/0348), numa manifestação clara de articulação entre funções militares e civis.

Refira-se ainda a importância crescente das comunidades intermunicipais, como a do Alto Alentejo, que lança procedimentos para técnico de sistemas e tecnologias de informação (OE202506/0383) e assistente técnico (OE202506/0382), integrando profissionais numa lógica de suporte regional e de coordenação estratégica entre concelhos.

Finalmente, é de sublinhar o papel contínuo das instituições ligadas à justiça, ciência e ensino na dinamização de novos perfis, bem como a constância de concursos para assistentes operacionais, um pilar essencial na sustentação do funcionamento diário dos serviços públicos. Exemplo disso é a Câmara Municipal de Moura, com diversas posições abertas nesta categoria (OE202506/0331, OE202506/0334 e OE202506/0337). Poderá consultar todos os concursos na BEP, alternativamente poderá consultar os mais pertinentes aqui.

Recrutamento para Vendedores, Operadores de Armazém, Operadores de Loja entre outros

Radio Popular abriu vagas de emprego em diversas áreas!

A Rádio Popular (RP) já conta com mais de 40 anos de existência, está presente de norte a sul do país e é uma empresa 100% portuguesa! O seu crescimento tem sido cada vez mais notório e acentuado ao longo dos últimos anos graças ao esforço e empenho de todos os seus colaboradores. Esta empresa é uma garantia de emprego para milhares de funcionários, colaborando também indiretamente em vários empregos para centenas de pessoas. A Rádio Popular valoriza os seus colaboradores e oferece um ambiente de trabalho dinâmico e estimulante. A empresa proporciona oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, incentivando a formação contínua dos seus funcionários. 

Para além das lojas disposta sem todo o país, a Rádio Popular também dispõe de um local online onde vende os seus produtos, para além de divulgar as promoções em vigor. Atualmente existem diversas ofertas de emprego disponíveis para trabalhar nas lojas da Radio Popular, sendo os requisitos variáveis de acordo com as funções a desempenhar e a vaga a ocupar. Atualmente a RP encontra-se oportunidades de emprego disponíveis em diversas áreas, como Vendedores, Operadores de Armazém, Operadores de Loja, entre outros. 

Pode consultar as diferentes oportunidades de emprego que se encontram em aberto para esta empresa, e efetuar a sua candidatura aqui.

Para algumas das oportunidades que se encontram em aberto, procuram profissionais com:

• Gosto pela tecnologia
• Gosto pela Informática
• Gosto pelo Grande e Pequeno Doméstico (Frigoríficos, Máquinas de lavar e secar roupa, Máquinas de barbear, secadores de cabelo, etc);
• Vontade de aprender numa empresa líder no sector dos eletrodomésticos;
• Vontade de ingressar numa empresa onde existem oportunidades e perspetivas crescimento a nível profissional.

O funcionário terá como funções:

• Recebe, escuta, atende e recomenda os produtos mais adequados às necessidades dos nossos clientes;
• Atende com cortesia e profissionalismo.