Procuram colaboradores para Clínicas Smile.Up (Rececionistas, Administrativos, entre outros)

Clínicas Smile Up estão em todo o país e encontram-se a recrutar funcionários para várias áreas.

As Clínicas Dentárias Smile Up estão a recrutar profissionais em várias áreas para integrar as suas equipas em todo o país. Se tens paixão pela área da saúde oral e queres fazer parte de uma equipa dinâmica e em constante crescimento, esta é a tua oportunidade.

Com mais de 25 clínicas dentárias em Portugal, a Smile Up é líder de mercado na prestação de cuidados de saúde oral de qualidade. Com uma abordagem inovadora e tecnologicamente avançada, a Smile Up oferece aos seus pacientes uma experiência única e personalizada, com um serviço completo e acessível.

Atualmente, a Smile Up está a recrutar dentistas, higienistas orais, assistentes dentários, rececionistas e gestores de clínica em todo o país. Os candidatos devem ter formação na área, serem proativos, terem uma atitude positiva e serem excelentes comunicadores.

Para os dentistas, é essencial ter experiência em diversas áreas da medicina dentária, como implantologia, ortodontia, endodontia, periodontia, entre outras. A Smile Up procura profissionais que gostem de trabalhar em equipa, que tenham uma visão de negócio e que sejam capazes de promover a clínica e os seus serviços.

Já para os higienistas orais, a Smile Up valoriza a capacidade de comunicação e de educação do paciente, bem como o conhecimento em técnicas de profilaxia e tratamento da doença periodontal.

Os assistentes dentários devem ter formação na área e serem capazes de desempenhar várias funções na clínica, desde a receção de pacientes até ao apoio ao dentista durante o tratamento. A Smile Up procura assistentes com capacidade de trabalho em equipa, de organização e de gestão de tempo.

Para a função de rececionista, é essencial ter experiência em atendimento ao público e em gestão de agendas. A Smile Up procura profissionais com uma atitude positiva, que gostem de trabalhar em equipa e que sejam capazes de gerir a agenda de vários profissionais de saúde oral.

Por último, a Smile Up procura gestores de clínica com formação na área de gestão ou experiência em gestão de equipas. Estes profissionais serão responsáveis pela gestão de uma ou várias clínicas dentárias, devendo ter conhecimentos em gestão financeira, gestão de recursos humanos e de marketing.

A Smile Up oferece excelentes condições de trabalho, formação contínua, progressão na carreira e uma remuneração atrativa, de acordo com a experiência e competências dos candidatos. Se queres fazer parte de uma equipa de sucesso e desenvolver a tua carreira na área da saúde oral, podes confirmar as vagas disponíveis e como efetuar a candidatura, aqui.

Pingo Doce está a recrutar funcionários de várias áreas em todo o país

O Pingo Doce tem recrutamento aberto e está a aceitar candidaturas para as suas vagas disponíveis.

O Pingo Doce é uma das maiores redes de supermercados em Portugal, e atualmente já conta com mais de 470 lojas espalhadas por todo o território nacional. Esta cadeia de supermercados pertence ao Grupo Jerónimo Martins conta com este número de lojas distribuídas por todas as localidades do país, pelo menos desde setembro de 2022.

Com mais de 40 anos de história, os supermercados Pingo Doce continuam em evolução e a conquistar cada vez mais a confiança dos portugueses. Atualmente existem diversas ofertas de emprego para trabalhar em alguns dos supermercados pingo doce. É possível enviar a sua candidatura, sendo que são aceites candidaturas para qualquer distrito do país.

Atualmente existem oportunidades não só para as lojas como também para os armazéns e para cozinha/restauração. No total são mais de 40 oportunidades de emprego de norte a sul do país, sendo que a maioria são efetivamente para as lojas. 

Existem oportunidades para Full-Time e Part-Time, para as mais diversas áreas como Operador de Take-Away, Operador de Supermercado, Operador de Loja, Operador de Talho, Operador de Peixaria, Operador de Limpeza, entre outros. Para a maioria das vagas, pedem a escolaridade mínima obrigatória, sendo que os requisitos dependem da vaga para a qual se está a candidatura. A experiência na área nem sempre é exigida, contudo é sempre um dado que acrescenta destaque ao seu currículo.

Caso tenha interesse em fazer parte da equipa do Pingo Doce e procura um emprego nesta área, pode consultar todas as vagas que de momento se encontram disponíveis, assim como as áreas e os requisitos pedidos para cada anúncio de emprego, aqui.

Estão a recrutar repositores para vários supermercados do país

Dezenas de oportunidades para repositores em todo o país

Desde o norte até ao sul, existem diversas oportunidades de emprego para repositores. Como principal função, um repositor deverá assegurar a reposição de produtos em superfícies comerciais, tendo também funções de receção de mercadoria e organização do armazém de forma a garantir uma rápida, organizada e eficaz reposição da superfície comercial. Será também da sua responsabilidade o controlo do prazo de validade dos diversos produtos assim como os stocks. A maioria das entidades empregadoras que se encontram a recrutar repositores, existem o 9.º ano de escolaridade, sendo que em determinados casos podem ter preferência por escolaridades superiores. A experiência anterior, embora não obrigatória em todas as vagas, é de senso comum que será sempre valorizada. O candidato, para assumir esta vaga de emprego, deverá apresentar excelente capacidade de organização, sentido de responsabilidade e espírito de equipa. Obviamente que ser uma pessoa assídua, pontual e dinâmica é sempre pedido por todas as entidades, sendo que estes requisitos devem estar sempre presentes na sua vida. O recrutamento de repositores não se estende apenas a Hiper e Supermercados, também existem várias lojas de outros produtos, como artigos para a Casa e para o Lar, que também procuram repositores para colocarem novo stock em prateleiras, entre outras funções descritas acima.

Pode consultar as dezenas de oportunidades que existem para preencher esta vaga nas páginas de recrutamentos das páginas oficias dos supermercados e lojas em questão, ou aqui.

Funções a desempenhar:

- Reposição e organização de produtos em hipermercado/supermercado;

- Verificação da validade e qualidade dos produtos, garantindo a excelência no atendimento ao cliente;

- Monitorização do stock e solicitação de reposição quando necessário;

- Manutenção da limpeza e higiene da área de trabalho;

- Atendimento e suporte aos clientes, fornecendo informações sobre os produtos e auxiliando nas suas necessidades.

Norauto está com novas oportunidades para diferentes áreas

A Norauto é uma empresa focada na reparação de carros, e nas suas respetivas partes e acessórios.

A Norauto é líder europeia em centros auto, nasceu em França há mais de 40 anos, estando presente em 9 países, com mais de 600 centros auto. No mercado nacional, onde atua desde 1996, detém atualmente 28 centros auto ao longo do país e 2 oficinas móveis (Lisboa e Porto), e continuam em expansão. Ao longo dos anos tem reafirmado a sua posição como parceiro ideal dos automobilistas, promovendo soluções de mobilidade de forma durável e assente em valores sólidos através do Profissionalismo das nossas Equipas e Respeito pelos nossos Clientes.

Em Portugal a Norauto conta com mais de 670 colaboradores, onde quase todos têm contratos sem termo e mais de metade dos managers obtiveram um crescimento interno, sendo estes fatores o reflexo de uma estratégia de recursos humanos assente numa Employee Experience que promove a proximidade, a estabilidade, a responsabilidade e autonomia das equipas.

Atualmente existem várias vagas de emprego disponíveis na Norauto. Os requisitos para integrar a equipa depende da oportunidade de emprego a que se está a candidatar.  Pode consultar com detalhe, caso tenha interesse as candidaturas em aberto aqui. As vagas disponíveis são em diferentes áreas, como é o caso de Mecânicos, Vendedores, Rececionistas, entre outros.

Como requisitos pedem:

• Escolaridade ao nível do 12º ano (preferencial);
• Responsabilidade, dinamismo e orientação para o cliente;
• Disponibilidade para trabalhar de 2ª a Domingo, com 2 folgas rotativas por semana e turnos rotativos;

Última Hora - Instituto da Segurança Social abriu novo concurso para Diretor de Segurança Social.

Novo concurso em aberto nos quadros do ISS.

O Instituto da Segurança Social, I. P., entidade sob a tutela do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, anunciou a abertura de um procedimento concursal para o provimento do cargo de Diretor de Segurança Social no Distrito de Bragança. O processo decorre ao abrigo do Estatuto do Pessoal Dirigente da Administração Pública (EPD), conforme estipulado na Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua versão atualizada, assegurando o cumprimento dos critérios de recrutamento e seleção aplicáveis aos cargos de direção superior.

Nos termos legais, a Comissão de Recrutamento e Seleção para a Administração Pública (CReSAP), por iniciativa do Secretário de Estado da Segurança Social, formalizou a abertura deste procedimento, identificado pelo Código 1593_CReSAP_07_02/25, tendo sido estabelecido o período de submissão entre 13 e 26 de março de 2025. O concurso reveste-se de caráter urgente e de interesse público, não sendo aplicáveis audiência de interessados nem efeitos suspensivos sobre eventuais recursos administrativos interpostos durante o processo. Adicionalmente, qualquer providência cautelar apresentada não impedirá a execução dos atos administrativos praticados, assegurando a celeridade da decisão e a regular prossecução do procedimento.

O cargo em questão insere-se na estrutura superior de direção do Instituto da Segurança Social, I. P., estando diretamente subordinado ao Conselho Diretivo e assumindo um papel estratégico na gestão e execução das políticas de segurança social a nível distrital. A função implica a implementação das medidas e programas estabelecidos a nível nacional, garantindo a sua articulação com as necessidades e especificidades da população local.

O Diretor de Segurança Social do Centro Distrital de Bragança desempenhará as suas funções de acordo com as atribuições definidas na Lei n.º 3/2004, de 15 de janeiro, e no Decreto-Lei n.º 83/2012, de 30 de março, que aprovam a estrutura e funcionamento do Instituto. Compete-lhe assegurar a gestão administrativa, financeira e patrimonial dos recursos afetos ao distrito, coordenando respostas sociais e políticas de inclusão e garantindo a eficiência dos serviços prestados aos cidadãos e entidades beneficiárias.

A nomeação para este cargo requer um perfil de elevada qualificação e experiência na Administração Pública, privilegiando candidatos com licenciatura em Direito ou Gestão, sendo valorizada formação complementar em gestão pública e administração de políticas sociais. Além da formação académica, é determinante a experiência comprovada em funções de direção na Administração direta ou indireta do Estado, incluindo organismos centrais e locais, bem como na Administração Autárquica.

O exercício da função exige um conhecimento abrangente do funcionamento do sistema de segurança social em Portugal, incluindo as atribuições e competências do Instituto da Segurança Social, I. P.. Deverá ainda demonstrar capacidade de articulação institucional, nomeadamente com autarquias, entidades do setor social solidário e demais organizações relevantes no âmbito da proteção social e apoio à inclusão.

Entre os domínios de atuação prioritários para o cargo incluem-se:

• Gestão das contribuições e prestações do sistema de segurança social, garantindo a sua execução eficiente e a conformidade com as normas legais.
• Implementação e monitorização de políticas de ação social e inclusão, incluindo medidas de combate à pobreza e de apoio a grupos vulneráveis.
• Cooperação com entidades do setor social solidário, assegurando a otimização dos recursos e a eficácia das respostas sociais.
• Supervisão da gestão de recursos humanos, património e finanças, garantindo uma administração eficaz dos meios disponíveis.
• Planeamento e controlo estratégico das respostas sociais, promovendo a inovação e a adequação dos serviços prestados às necessidades da população.
• Utilização de ferramentas digitais e sistemas de informação para a análise e gestão de dados, permitindo a monitorização e otimização das políticas públicas implementadas.

A liderança do Centro Distrital de Bragança exige capacidade estratégica e visão inovadora, assegurando que as respostas sociais sejam eficazes e sustentáveis, alinhadas com as diretrizes do Ministério e adaptadas às dinâmicas socioeconómicas da região. A função implica ainda um papel ativo na modernização e digitalização dos serviços prestados, acompanhando as mais recentes soluções tecnológicas aplicadas à Administração Pública.

O cargo será exercido em regime de comissão de serviço por um período de cinco anos, renovável uma vez por igual período sem necessidade de novo procedimento concursal. Nos termos dos artigos 16.º e 17.º do EPD, a função obriga ao cumprimento do regime de exclusividade, garantindo total dedicação ao exercício das suas responsabilidades. Poderá consultar a lista de concursos na CReSAP ou alternativamente aqui.

Última Hora: Instituto de Gestão Financeira e Equipamentos da Justiça, abriu novo concurso para Presidente do Conselho Diretivo

O IGFEJ desempenha um papel fundamental na modernização e na gestão eficiente dos recursos do Ministério da Justiça. 

O Instituto de Gestão Financeira e Equipamentos da Justiça, I.P. (IGFEJ, I.P.), entidade sob a tutela do Ministério da Justiça, anunciou a abertura de um procedimento concursal para o cargo de Presidente do Conselho Diretivo. O processo decorre ao abrigo do Estatuto do Pessoal Dirigente da Administração Pública (EPD), aprovado pela Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua versão atualizada, e foi formalmente aberto pelo Presidente da Comissão de Recrutamento e Seleção para a Administração Pública (CReSAP), na sequência de iniciativa da Secretária de Estado da Justiça. O concurso, identificado pelo código 1611_CReSAP_16_02/25, decorre entre 18 e 31 de março de 2025.

Nos termos dos n.ºs 18 a 20 do artigo 19.º do EPD, este procedimento tem caráter urgente e de interesse público, não sendo aplicável a audiência de interessados nem efeito suspensivo relativamente a recursos administrativos interpostos contra os atos praticados ao longo do processo. Do mesmo modo, a eventual apresentação de providências cautelares para suspensão da eficácia de decisões administrativas não impedirá a sua execução, garantindo-se, assim, a celeridade e a continuidade da tramitação concursal.

A participação no procedimento pressupõe a prestação de declarações sob compromisso de honra, cuja falsidade constitui uma contraordenação punível nos termos da lei, determinando a exclusão do concurso. O júri reserva-se o direito de solicitar a qualquer momento documentos comprovativos dos factos alegados, podendo excluir os concorrentes que não satisfaçam tal exigência. 

O Instituto de Gestão Financeira e Equipamentos da Justiça, I.P. é responsável pela administração dos recursos financeiros, patrimoniais e tecnológicos do Ministério da Justiça, desempenhando um papel estratégico na gestão orçamental e na modernização dos sistemas de informação que sustentam os serviços de Justiça em Portugal. O seu âmbito de atuação abrange desde a gestão de infraestruturas e património imobiliário até à promoção e execução de projetos de informatização e inovação tecnológica, em estreita articulação com os organismos do setor.

O Presidente do Conselho Diretivo do IGFEJ, I.P. assume funções de direção superior de 1.º grau, sendo responsável pela definição estratégica e implementação das políticas de gestão financeira e digitalização no setor da Justiça. O seu mandato abrange um conjunto de responsabilidades fundamentais para o desenvolvimento e modernização da Administração Pública, exigindo uma abordagem rigorosa e eficiente na alocação dos recursos disponíveis.

No exercício das suas funções, o Presidente do Conselho Diretivo terá de dirigir os serviços centrais e descentralizados do Instituto, assegurando o cumprimento das normas de boa governação e transparência. Compete-lhe ainda coordenar estudos e auditorias, supervisionar a execução de investimentos estruturantes e garantir a implementação de estratégias de modernização administrativa, promovendo a eficiência e inovação nos serviços da Justiça.

Além das atribuições de natureza administrativa e financeira, o responsável pelo Instituto deverá desempenhar um papel ativo na representação institucional do IGFEJ, I.P., tanto a nível nacional como internacional. Esta função implica a necessidade de desenvolver parcerias estratégicas com organismos públicos e privados, assegurando que a instituição se mantém alinhada com as melhores práticas e padrões internacionais na gestão de infraestruturas tecnológicas e financeiras.

A liderança do IGFEJ, I.P. exige um perfil de elevada competência técnica e experiência consolidada em gestão pública, com destaque para as seguintes áreas:

• Administração financeira e patrimonial no setor público, com particular enfoque na execução orçamental e na gestão de infraestruturas.
• Modernização e digitalização dos serviços da Justiça, incluindo o desenvolvimento e implementação de plataformas tecnológicas inovadoras.
• Supervisão e coordenação de projetos financiados por fundos europeus, nomeadamente no âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR).
• Contratação pública e proteção de dados pessoais, assegurando a conformidade com os normativos legais aplicáveis.

O perfil académico e profissional dos interessados deverá estar alinhado com a complexidade das funções exigidas pelo cargo. Será dada preferência a titulares de Mestrado em Gestão, Economia ou Direito, valorizando-se especializações em ciências jurídico-administrativas, gestão de processos, inovação tecnológica e segurança da informação.

Além da formação, será considerada a experiência profissional no apoio à decisão e supervisão da gestão administrativa e financeira, bem como a capacidade de liderança e organização na coordenação de equipas e implementação de políticas de modernização.

O exercício do cargo será realizado em regime de comissão de serviço por um período de cinco anos, renovável uma única vez sem necessidade de novo procedimento concursal, nos termos do n.º 12 do artigo 19.º do EPD. A função obriga ao cumprimento do regime de exclusividade, conforme estipulado nos artigos 16.º e 17.º do EPD, garantindo que o titular se dedica integralmente às responsabilidades do Instituto.

O IGFEJ, I.P. assume um papel determinante na gestão dos recursos financeiros e tecnológicos da Justiça em Portugal, sendo uma instituição chave para a modernização e eficiência do setor. O procedimento concursal agora aberto visa garantir que a sua liderança seja exercida por um profissional altamente qualificado, com a visão estratégica necessária para impulsionar a inovação e a transparência na administração dos recursos públicos. Poderá consultar a lista de concursos na CReSAP ou alternativamente aqui.

Concurso em aberto para Presidente do Conselho Diretivo do Instituto dos Registos e do Notariado - Última Hora

O IRN desempenha um papel central na organização e funcionamento dos serviços de registo e identificação.

O Instituto dos Registos e do Notariado, I.P. (IRN, I.P.), entidade tutelada pelo Ministério da Justiça, anunciou a abertura de um procedimento concursal para o cargo de Presidente do Conselho Diretivo. Este processo decorre nos termos do Estatuto do Pessoal Dirigente da Administração Pública (EPD), estabelecido pela Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua versão atualizada, e encontra-se integrado num regime especial de tramitação.

O concurso, identificado com o Código 1612_CReSAP_17_02/25, teve início a 18 de março de 2025 e permanecerá aberto até 31 de março de 2025. A condução do procedimento cabe à Comissão de Recrutamento e Seleção para a Administração Pública (CReSAP), na sequência de iniciativa da Secretária de Estado da Justiça. Nos termos da legislação em vigor, este processo é qualificado como urgente e de interesse público, pelo que não há lugar a audiência de interessados nem efeito suspensivo sobre eventuais recursos administrativos que sejam interpostos contra atos praticados durante o concurso. Da mesma forma, a interposição de providências cautelares para a suspensão de decisões administrativas não impede a sua execução, conferindo ao procedimento uma tramitação célere e ininterrupta.

O Instituto dos Registos e do Notariado, I.P. desempenha um papel central na execução e acompanhamento das políticas públicas relacionadas com os registos e a identificação civil, assegurando um conjunto alargado de serviços fundamentais tanto para os cidadãos como para o tecido empresarial. A sua ação incide sobre áreas determinantes, nomeadamente a identificação civil, a concessão e emissão de passaportes, a atribuição da nacionalidade e os registos civil, predial, comercial, de bens móveis e de pessoas coletivas. Para além destas competências, o Instituto assume responsabilidades na gestão do beneficiário efetivo e na emissão do certificado sucessório europeu, contribuindo de forma essencial para a modernização e digitalização dos serviços prestados pela Administração Pública.

A presidência do Conselho Diretivo do IRN, I.P. representa uma função de elevada responsabilidade estratégica, exigindo articulação permanente com os restantes organismos do Ministério da Justiça e um compromisso claro com a modernização dos serviços públicos. O exercício deste cargo impõe a necessidade de uma gestão eficiente dos recursos institucionais, garantindo que os serviços do Instituto operam em conformidade com os princípios de transparência, rigor e inovação.

O Presidente do Conselho Diretivo do IRN, I.P. assume, entre outras, as seguintes responsabilidades essenciais:

• Representação institucional do Instituto a nível nacional e internacional, assegurando a sua presença em fóruns estratégicos e a articulação com entidades externas.
• Direção e coordenação dos serviços centrais e desconcentrados, garantindo a adequação da rede de serviços às necessidades da população e promovendo uma resposta eficaz e eficiente às solicitações dos cidadãos e empresas.
• Impulso à modernização e digitalização dos processos de registo, assegurando que o Instituto acompanha a evolução tecnológica e adota soluções inovadoras na gestão dos seus serviços.
• Supervisão da auditoria e fiscalização interna, garantindo o cumprimento rigoroso das disposições legais e regulamentares aplicáveis à atividade do Instituto.
• Gestão estratégica dos recursos humanos, promovendo a valorização profissional e a formação contínua dos trabalhadores do IRN, I.P.
• Coordenação da fiscalização da atividade notarial, assegurando o correto funcionamento do setor e presidindo o Conselho do Notariado, quando designado para o efeito pelo membro do Governo responsável pela área da Justiça.

O desempenho destas funções requer elevada capacidade de liderança, visão estratégica e compromisso com o serviço público, sendo essencial que o novo responsável esteja alinhado com os objetivos de eficiência e inovação que pautam a modernização administrativa em curso. Poderá consultar a lista de concursos na CReSAP ou alternativamente aqui.

Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, abre novo concurso para Presidente do Conselho Diretivo - Última Hora

Este procedimento é um fortalecimento da capacidade de gestão financeira da Segurança Social.

O Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I. P., entidade sob a alçada do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, anunciou a abertura de um procedimento concursal para provimento do cargo de Presidente do Conselho Diretivo. O processo será conduzido nos termos do Estatuto do Pessoal Dirigente dos serviços e organismos da Administração Pública, conforme previsto na Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua versão atualizada.

A decisão de abertura do procedimento foi tomada por iniciativa do Secretário de Estado da Segurança Social e será conduzida pela Comissão de Recrutamento e Seleção para a Administração Pública (CReSAP). Trata-se de um processo de natureza urgente e de interesse público, sendo que, de acordo com a legislação em vigor, não haverá lugar a audiência de interessados nem efeito suspensivo de eventuais recursos administrativos interpostos contra o despacho de designação ou contra outros atos praticados no decurso do procedimento.

Nos termos da legislação aplicável, qualquer prestação de falsas declarações sob compromisso de honra constituirá contraordenação punível, conduzindo à exclusão do procedimento. O júri do concurso reserva-se ainda o direito de solicitar, em qualquer fase do processo, documentos comprovativos das informações prestadas, podendo excluir os candidatos que não cumpram este requisito.

Para além da formação académica, a experiência profissional também assume um papel fundamental na seleção, sendo valorizados conhecimentos e competências nas seguintes áreas:

• Gestão financeira da Segurança Social e planeamento estratégico;

• Gestão orçamental e de património;

• Definição e implementação de sistemas de informação;

• Contratação pública e gestão de recursos humanos;

• Experiência em cooperação internacional no âmbito da Segurança Social.

O cargo a concurso refere-se à posição de Presidente do Conselho Diretivo do Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I. P., um cargo de direção superior de 1.º grau. De acordo com o diploma orgânico do Instituto, o titular deste cargo terá como principais funções a gestão dos recursos financeiros da Segurança Social, o planeamento estratégico das contas públicas no setor, a coordenação de investimentos e a administração do património afeto à Segurança Social. A função exige ainda um elevado nível de responsabilidade na definição e execução de políticas públicas no domínio da gestão financeira e orçamental.

O exercício do cargo será feito em regime de exclusividade e terá como local de trabalho a cidade de Lisboa. O vínculo estabelecido será em regime de comissão de serviço por um período de cinco anos, podendo ser renovado uma única vez, sem necessidade de novo procedimento concursal, conforme estipulado no n.º 12 do artigo 19.º do Estatuto do Pessoal Dirigente.

Os interessados deverão ainda aceitar a Carta de Missão, declarar a inexistência de situação de incompatibilidade ou impedimento para o exercício do cargo, bem como garantir a veracidade das informações prestadas. Poderá consultar a lista de concursos na CReSAP ou alternativamente aqui.