
CTT recrutam novos funcionários para várias lojas do país

De norte a sul do país, diversas empresas por todo o país, estão a contratar novos funcionários de diversas áreas, para trabalhar a partir de casa.
O ano de 2020 foi desafiante para todos a todos os níveis, algo de diferente que nos ensinou, foi a trabalhar remotamente, o chamado, teletrabalho. Muitas foram as empresas que, para não pararem os seus negócios, recorreram ao teletrabalho, e assim, encontraram uma alternativa de manter os seus funcionários a trabalhar, mesmo sem ter que gastar recursos nos seus escritórios e locais de trabalho.
Desta forma, hoje em dia, são várias as empresas que adotaram este método de trabalho, e, quando o funcionário concorda, o teletrabalho é uma opção viável e benéfica para ambos os casos. Inclusive, alguns estudos realizados, indicam que o teletrabalho aumenta a produtividade em comparação com o trabalho executado no local habitual de trabalho.
Perante esta situação, várias empresas de norte a sul do país, nos mais variados setores, sempre que é possível, começaram a adotar um modelo de trabalho híbrido (alternado entre trabalho presencial e teletrabalho), ou até mesmo um trabalho remoto.
Sendo que há vários empresas que preferem candidatar funcionários para trabalhar remotamente e sendo que candidatos que preferem fazer um trabalho remoto, há vagas destinadas a este tipo de pessoas. Através de uma busca no LinkedIn, é possível utilizar os filtros disponibilizados pela plataforma e visualizar todos os empregos disponíveis, em Portugal, para um modelo de trabalho em teletrabalho.
Caso tenha interesse em visualizar as diferentes vagas de emprego que se encontram em aberto para trabalhar num regime de teletrabalho e verificar detalhes de como efetuar a sua candidatura, pode confirmar aqui.
• Pontualidade• Responsável• Organizado/a• Comunicativo/a• Gosto pela perfeição• Aptidão para trabalhos manuais• Enorme sentido de limpeza• Boa capacidade de execução
• Gestão total da sala de embalamentos• Manutenção e limpeza da mesma• Preparação das encomendas recebidas pela equipa de gestão• Gestão das prioridades nos embalamentos por país de destino ou tipologia de transporte• Impressão e colagem dos rótulos
• Colagem de selos
Pretendem democratizar o consumo, permitindo ao maior número de pessoas aceder aos bens correntes, bem como a produtos distribuídos em circuitos fechados. A prática desta política de preços baixos permite-os bater, obstinadamente, em todas as esferas, política, jurídica e mediaticamente, há mais de 50 anos. A acessibilidade aos produtos depende também da informação. Dar aos consumidores uma melhor perspetiva sobre o universo do consumo, da sua evolução e inovações é o objetivo de comunicação da marca. Poderá consultar as vagas no site oficial desta empresa.
Desde a sua criação em 1949, o Movimento apoia-se nalguns homens, que como Edouard Leclerc, são verdadeiros empreendedores autónomos, proprietários do seu comércio. A independência constitui logo de início a pedra angular desta aventura humana que conta hoje 474 aderentes em França. Contrariamente aos grupos integrados, o Movimento E. Leclerc defende a autonomia de cada loja e defende a iniciativa individual ao serviço do projecto de insígnia: tornar os bens e serviços acessíveis ao maior número de pessoas.
A implementação internacional das lojas E. Leclerc estabelece-se no mesmo espírito que em França, tratando-se de Espanha, de Portugal, da Itália, da Polónia ou da Eslovénia. A vontade da insígnia é constituir um pólo de comerciantes independentes europeus. Hoje, 112 lojas já nasceram no estrangeiro, representam mais de 2.4 mil milhões de euros de Volume de Vendas. Por fim, desde 2006, E. Leclerc fundou uma aliança ao lado de quatro distribuidores independentes europeus animados pela mesma visão do seu futuro: Conad (Itália), COOP (Suiça), REWE (Alemanha), et Colruyt (Bélgica), uma aliança cujo objectivo é trocar o saber, para que os consumidores possam beneficiar dos melhores produtos e dos melhores serviços aos melhores preços.
- Sólida Experiência em Instalações elétricas, Redes de Frio, AVAC, e Manutenção Geral;- Carta de condução;- Disponibilidade horária;- Conhecimentos informática na ótica do utilizador;- Proativo e com elevado sentido de responsabilidade;- Escolaridade mínima ao nível do 12º Ano;- Experiência anterior em funções similares (preferencial);
- Contrato sem termo;- Integração em empresa multinacional de referência no mercado da Grande Distribuição Alimentar;- Vencimento Base + IHT + complementos;- Salário de acordo com experiência demonstrada.- Vencimento hora atrativo e prémios de desempenho - contrato de prestação de serviços- Integração em equipa jovem e dinâmica.