Sacoor Brothers está a recrutar funcionários para algumas lojas do país

Vagas disponíveis de norte a sul do país para trabalhar na Sacoor Brothers.

A Sacoor Brothers foi fundada em 1989 em Lisboa. Começou com a venda de artigos muito acessíveis, para homens e mulheres, em termos de preço e no seu ponto de venda exclusivo.
A Sacoor Brothers começou numa pequena loja de roupa para homem, situada numa movimentada rua no coração de Lisboa, banhada pelo aroma de café fresco e bolos quentes. Os clientes da Sacoor brothers podem fazer as suas compras num ambiente único de bem-estar. A marca orgulha-se de oferecer uma experiência de retalho única, aliada a um estilo de vida muito próprio e a um serviço de alfaiataria que é sinónimo de serviço personalizado.

Esta prestigiada marca que se destaca pela sua excelente qualidade e atendimento personalizado e bastante apreciado, tem diversas oportunidades de emprego disponíveis por todo o país. As vagas atualmente em aberto são destinadas a assistentes de loja, sendo que pretendem funcionários com o 12.º ano de escolaridade ou licenciatura. Todas as oportunidades de emprego para trabalhar numa loja Sacoor Brothers que se encontram em aberto, podem ser consultadas aqui.

Recrutamento de Colaboradores de várias áreas para o Intermarché

Intermarché está em Portugal há mais de 25 anos e está a recrutar em algumas das suas lojas, veja quais!

O Intermarché está na Europa há mais de 40 anos e encontra-se em Portugal desde o ano de 1991. Esta é a primeira insígnia histórica do Grupo "Os Mosqueteiros". Este grupo consolidou a sua experiência no mercado retalhista e hoje já conta com mais de 298 lojas de norte a sul do país das lojas Intermarché, Bricomarché e Roady e emprega cerca de 14 000 colaboradores, entre lojas e serviços centrais.

Este é o único grupo dirigido diretamente por empresários independentes, que são donos e responsáveis pela gestão de cada Loja e que beneficiam de um conjunto de estruturas comuns de vendas, logística, direção comercial, desenvolvimento e qualidade. É uma insígnia constituída por empresas de dimensão humana, baseada na partilha do dia a dia com os seus clientes e na adaptação ao ambiente onde estão inseridas, valorizando mercados de proximidade e rapidez na compra.

O Grupo Mosqueteiros conta com três bases logísticas, em Alcanena, Paços de Ferreira e Cantanhede. Tendo em conta o seu modelo de funcionamento e os seus objetivos de crescimento, os Mosqueteiros oferecem diversas oportunidades de carreira. Atualmente encontra-se a recrutar Colaboradores e Operadores de Supermercado para várias áreas, em diversas lojas por todo o país. Se deseja fazer parte deste prestigiado grupo e integrar a equipa de um Supermercado Intermaché, pode confirmar as vagas mais recentes disponíveis com mais atenção e consultar formas de enviar a sua candidatura, aqui.

Adecco tem excelentes oportunidades de emprego por todo o país

A Adecco é a líder mundial em Recursos Humanos.

O Grupo Adecco é o fornecedor líder mundial de soluções de Recursos Humanos, transformando o mundo do trabalho através do talento e da tecnologia. A cada ano, o Grupo fornece oportunidades de carreira, orientações e insights a mais de 1 milhão de pessoas em todo o mundo. Este grupo oferece diversas soluções como Trabalho Temporário, Permanent Placement, Transição de Carreira, Desenvolvimento de Talento e Outsourcing. Esta empresa está presente em mais de 60 países, e proporciona emprego a mais de 700.000 pessoas diariamente por todo o mundo, prestando também serviços a mais de 100.000 empresas.

Neste momento a Addeco está a recrutar e as ofertas são várias e por todo o país, não perca esta oportunidade e encontre agora o emprego que sempre desejou.

Pode consultar todas as ofertas de emprego disponíveis da Adecco, assim como os requisitos e todas as informações essenciais para efetuar a respetiva candidatura, aqui.

Carris tem vagas de emprego disponíveis em várias áreas

A CARRIS tem várias vagas de emprego disponíveis!

A CARRIS tem como missão prestar serviço de transporte público urbano de superfície de passageiros, procurando satisfazer todas as necessidades dos seus clientes. Através de uma orientação de critérios de sustentabilidade a CARRIS contribuí para um desenvolvimento que atenta às necessidades do presente sem comprometer as gerações futuras.

A Companhia Carris de Ferro de Lisboa (C.C.F.L., CCFL, ou simplesmente Carris) é uma empresa de transporte público de passageiros da cidade de Lisboa, Portugal. Foi fundada em 1872, e era desde 1975 tutelada pela Secretaria de Estado das Obras Públicas, dos Transportes e das Comunicações dependente do Ministério da Economia (e equivalentes diacrónicos). Porém, em 2015, o XXI Governo Constitucional decidiu que as empresas de transportes colectivos de Lisboa e do Porto ficariam sob a alçada do Ministério do Ambiente.

Assume-se na responsabilidade, como agente económico e social, de contribuir o desenvolvimento e sustentabilidade de Lisboa e da sua área metropolitana, ajustando a sua atividade às exigências e necessidades do mercado, otimizando a utilização dos recursos com vista ao aumento da sua eficiência empresarial e à permanente melhoria da qualidade do serviço que presta.

A CARRIS afirma ser os seus colaboradores que fazem toda a diferença no crescimento da organização. Por isso, têm algumas exigências nos critérios de recrutamento. Dão formação e acompanhamento a todos os seus colaboradores, apostando no seu desenvolvimento fomentando a evolução das suas competências, com vista a uma melhoria contínua.

Se partilha desta visão e o seu objetivo é fazer parte de uma grande Empresa que lhe poderá proporcionar crescimento e evolução, a CARRIS tem vagas para si! Pode confirmar todas as vagas disponíveis e fazer a sua candidatura, aqui.

Aldi tem dezenas de novas vagas disponíveis em vários pontos do país

A Aldi (abreviatura de Albrecht-Discount) é uma multinacional alemã fundada em 1913.

Atualmente esta cadeia de supermercados já conta com cerca de 70 estabelecimentos em Portugal e está com planos de aumentar esses números. A estratégia do grupo passa por aumentar o número de estabelecimentos abertos para aproximadamente 200! O investimento será de mais de 130 milhões de euros e segue o plano que está a ser traçado para outros países na Europa. O grupo está a recrutar de norte a sul de Portugal para diversas vagas, sendo que existe disponibilidade para trabalhar em part-time ou em full-time!

Atualmente os supermercados Aldi têm mais de 70 vagas disponíveis em vários pontos do país. Todas as oportunidades disponíveis para trabalhar num supermercado deste grupo, assim como as vagas disponíveis e os requisitos essenciais, podem ser consultados com mais detalhe aqui.

Funções em algumas das vagas:

• Garantir a satisfação dos clientes;
• Apoio na gestão e motivação da equipa;
• Apoio na gestão operacional da loja.

Perfil para algumas das vagas:

• Mínimo 12º ano de escolaridade;
• Experiência profissional anterior em funções de chefia ou supervisão de loja, no setor do retalho;
• Experiência profissional anterior em gestão e motivação de equipas em ambiente dinâmico;
• Experiência profissional em ambiente dinâmico;
• Orientação para o cliente;
• Forte sentido de responsabilidade e capacidade de organização;
• Dinamismo, proatividade e flexibilidade;
• Disponibilidade para trabalhar em horários e folgas rotativas.

Oferecem em algumas vagas:

• Vencimento acima da média e outras regalias;
• Formação abrangente;
• Boas oportunidades de desenvolvimento e de progressão de carreira;
• Um emprego estável numa empresa de prestígio;
• Bom ambiente de trabalho numa equipa que o quer receber bem.

Continente tem novas vagas de emprego em vários pontos do país (Em várias áreas)

     O Continente Bom Dia é uma rede de supermercados do Grupo Sonae que conta já com mais de 60 lojas!

Continente é uma insígnia de hipermercados pertencente à Sonae Distribuição.

Foi a primeira cadeia de hipermercados em Portugal (o primeiro abriu em 1985 na Senhora da Hora, Matosinhos), e mantém-se ainda hoje como uma referência no sector de retalho alimentar do país. As suas lojas inserem-se maioritariamente em grandes centros comerciais nas principais cidades portuguesas, porém existem bastantes lojas com espaço próprio, fora dos centro comerciais.

Atualmente este grupo está a recrutar no norte, centro e sul do país! Com várias vagas disponíveis em diversas regiões do país! As vagas disponíveis são para diversas áreas desde operadores de área, coordenadores, chefes de seção e operadores, entre outros- Perante as informações reveladas, se gostaria de fazer parte desta equipa, pode consultar todos os detalhes acerca do processo de recrutamento, nomeadamente localizações, requisitos e formas de candidatura, no site oficial da Sonae. (Ao acessar a página deverá procurar por Continente, Continente Bom Dia ou Continente Modelo no campo "Marca").

Quais as tuas principais responsabilidades em algumas das vagas?

• Supervisionar e monitorizar a atividade das áreas de loja sob a sua responsabilidade, garantindo a organização das secções (talho, peixaria, padaria, frutas & legumes e charcutaria) e equipas de acordo com as diretrizes da empresa e da chefia;
• Controlo do orçamento e resultados (vendas, margens, gama, recursos, stock e campanhas) para a concretização dos objetivos da loja;
• Assegurar um nível de serviço de excelência que promova e assegure a satisfação e fidelização do cliente à mesma;
• Monitorização dos indicadores de performance da sua área, nomeadamente ao nível de vendas, quebras e stocks, de modo a garantir a maximização dos resultados da loja.

O que esperam de ti em algumas das vagas?

• Experiência profissional anterior superior a 2 anos em frescos (pref.)
• Percurso anterior de liderança e gestão equipas;
• Formação académica superior (preferencial nas áreas de gestão ou engenharia alimentar) será valorizada;
• Domínio das ferramentas MS Office na ótica do utilizador;
• Forte orientação para o cliente, equipa e resultados;
• Competências analíticas.

 

O que oferecem em algumas das vagas?

• Uma carreira sólida num grupo de excelência, com oportunidades de crescimento internas;
• Ambiente descontraído e de compromisso;
• Vencimento adequado ao cargo e prémios por objetivos;
• Benefícios atrativos: seguro de vida e de saúde, smartphone e plano de comunicações exclusivo, cartão de refeição Dá, vantagens em mais de 500 parceiros.

Mc Donald's está a recrutar com mais de 100 vagas em todo o país (12.º de escolaridade a ensino superior)

Novas vagas disponíveis com entrada imediata em certos casos.

Por todo o país, vários estabelecimentos da cadeia de restaurantes Mc Donald's, estão a recrutar colaboradores de diversas áreas (Funcionários, Relações Públicas, Gestor de Turno, entre outros). Uma empresa que dispensa apresentações, o Mc Donald's está localizado em todo o mundo e é raro quem o desconhece. 

O Mc Donald's conta com pessoas que queiram ganhar experiência como empregados de restaurante e que ambicionam fazer parte do dia-a-dia desta empresa. Muitos dos que passam por esta cadeia de restaurantes procuram o primeiro emprego, outros um emprego que lhes dê mais tempo para fazer as coisas que gostam, e assim há quem encontre na McDonald's uma rampa de lançamento para as suas carreiras e há ainda quem esteja a concretizar um sonho de infância.

Quer seja em lojas de rua, quer seja em centros comerciais, esta cadeia de supermercados tem ofertas de emprego disponíveis. Em relação aos requisitos essenciais para se candidatar a uma vaga para o Mc Donald's, depende da área a que se candidata, sendo que a maioria das vagas dão preferência a quem tenha o 12.º ano de escolaridade completo, existindo também oportunidades para cargos superiores, como é o caso de gestores, em que exigem formação a nível do ensino superior. Para quem procura um primeiro emprego, um part-time, um emprego de verão, ou uma rampa de lançamento para o mercado de trabalho, tem no Mc Donald's uma excelente oportunidade para tal! Caso pretenda verificar com mais detalhe todas as oportunidades de emprego que se encontram em aberto, assim como efetuar a sua candidatura, pode confirmar aqui.

Mota-Engil tem recrutamento aberto em várias áreas

A Mota-Engil é um conglomerado português, líder nos setores da construção civil, obras públicas, operações portuárias, resíduos, águas e na logística.

O Grupo Mota-Engil integra mais de 280 empresas repartidas entre três grandes Áreas de Negócio – Engenharia e Construção, Ambiente e Serviços e Concessões de Transportes - marcando presença em 22 países através das suas sucursais e empresas participadas, entre elas a Mota-Engil Engenharia e Construção, S.A. Neste momento estão a recrutar para diversas vagas e em diversos locais do país. Para além de Portugal há também ofertas de emprego para o exterior.

 Mota-Engil é um conglomerado português, líder nos setores da construção civil, obras públicas, operações portuárias, resíduos, águas e na logística.

O presidente do Conselho de Administração é António Vasconcelos da Mota, filho do fundador do Grupo, o empreiteiro Manuel António da Mota, e Gonçalo Moura Martins é atualmente o CEO da empresa. Jorge Coelho liderou a Comissão Executiva do Grupo de 2008 a 2013, e atualmente exerce funções como Consultor do Conselho Consultivo Estratégico da Mota-Engil.

Originário do concelho de Amarante, onde ainda possui sede social, este grupo empresarial possui atualmente os seus escritórios no Porto e em Lisboa.

O Grupo Mota-Engil integra mais de 280 empresas repartidas entre três grandes Áreas de Negócio – Engenharia e Construção, Ambiente e Serviços e Concessões de Transportes - marcando presença em 22 países através das suas sucursais e empresas participadas, entre elas a Mota-Engil Engenharia e Construção, S.A., SUMA, Manvia, Vibeiras e mais recentemente a EGF.

Em 2008 a Mota-Engil fez parte do ranking das cem maiores empresas europeias do setor da construção, mas atualmente faz parte do ranking das 30 maiores empresas europeias do setor.

A Mota-Engil SGPS, sociedade holding do Grupo, está cotada no PSI-20, principal índice da Euronext Lisboa.

Se considera a Mota-Engil a empresa ideal para trabalhar e pretender saber mais acerca das ofertas de emprego disponíveis assim como condições de recrutamento e efetuar a sua candidatura, pode ver mais negociavel.pt pesquisando por "mota engil"

Requisitos da função e perfil de competências em algumas das vagas:

• Experiência mínima e comprovada de 3 anos em funções polivalentes da construção civil;
• Capacidade de realização de trabalhos simples de pintura, carpintaria, jardinagem, serralharia e canalização;
• Disponibilidade para realização de trabalho suplementar (horas extra);
• Responsabilidade e Pontualidade;
• Rigor e Profissionalismo;
• Disponibilidade para a mobilidade;
• Carta de condução.