Islândia testou semanas com apenas 4 dias de trabalho e foi um sucesso

Foram testados cerca de 2500 trabalhadores, de diversos setores, tais como funcionários de escritórios, jardins de infância, hospitais e serviços sociais, e os resultados do estudo realizado, na Islândia, foram revelados este mês.


Entre 2015 e 2019, na Islândia, testaram semanas de trabalho com menos horas de trabalho, com apenas 4 dias de trabalho. O resultado foi melhor que a espectativa, não só para os funcionários como também para os patrões. Em forma de conclusão, verificaram que ao trabalharem menos horas, as pessoas sentem-se mais felizes e como consequência, mais capazes de serem produtivos.

No caso de funcionários com horários entre as 9 e as 17h de segunda a sexta-feira, passaram a trabalhar apenas 4 dias por semana, em vez dos habituais cinco. E funcionários que trabalhavam por turnos, reduziram a sua carga horário. Os salários não sofreram alterações.

O investigador Will Stronge, co-diretor do laboratório de ideias britânico "Autonomy.work", revela que "Os resultados são extremamente positivos. Os trabalhadores estão incrivelmente felizes com o novo balanço entre a vida pessoal e o trabalho, passando mais tempo com a família, realizando mais atividades, ter novos passatempos e por aí adiante".

Os patrões também sentiram as melhorias e foram beneficiados, afirmando que viram uma maior produtividade nos seus funcionários. De acordo com Stronge, isso acontece porque os empregados estavam menos suscetíveis a problemas relacionados com o trabalho tal como o stress, ansiedade, depressão e esgotamentos.

Relembre-se que já algumas empresas testaram esta medida de 4 dias de trabalho como é o caso da Microsoft no Japão, por exemplo, que em 2019, quando realizaram esta experiência, a produtividade aumentou em 40%. Também na Nova Zelândia, em 2018, uma empresa o testou, concluindo que obteve uma produtividade de 20%.

Mais perto de Portugal, está a Espanha que também o está a testar em certas empresas, em certa parte devido à pandemia. Os vários testes realizados e os relatório publicados sobre este experimentos, concluem que reduzir os dias de trabalho de cinco para quatro, poderá melhorar a saúde dos funcionários e aumentar o rendimento das empresas.

Dezenas de empresas em Portugal estão a contratar para trabalho remoto (Teletrabalho)

O teletrabalho tem sido cada vez mais utilizado. Várias empresas recrutam funcionários para trabalhar à distância


De norte a sul do país, diversas empresas por todo o país, estão a contratar novos funcionários de diversas áreas, para trabalhar a partir de casa. 

O ano de 2020 foi desafiante para todos a todos os níveis, algo de diferente que nos ensinou, foi a trabalhar remotamente, o chamado, teletrabalho. Muitas foram as empresas que, para não pararem os seus negócios, recorreram ao teletrabalho, e assim, encontraram uma alternativa de manter os seus funcionários a trabalhar, mesmo sem ter que gastar recursos nos seus escritórios e locais de trabalho.

Desta forma, hoje em dia, são várias as empresas que adotaram este método de trabalho, e, quando o funcionário concorda, o teletrabalho é uma opção viável e benéfica para ambos os casos. Inclusive, alguns estudos realizados, indicam que o teletrabalho aumenta a produtividade em comparação com o trabalho executado no local habitual de trabalho.

Perante esta situação, várias empresas de norte a sul do país, nos mais variados setores, sempre que é possível, começaram a adotar um modelo de trabalho híbrido (alternado entre trabalho presencial e teletrabalho), ou até mesmo um trabalho remoto. 

Sendo que há vários empresas que preferem candidatar funcionários para trabalhar remotamente e sendo que candidatos que preferem fazer um trabalho remoto, há vagas destinadas a este tipo de pessoas. Através de uma busca no LinkedIn, é possível utilizar os filtros disponibilizados pela plataforma e visualizar todos os empregos disponíveis, em Portugal, para um modelo de trabalho em teletrabalho.

Caso tenha interesse em visualizar as diferentes vagas de emprego que se encontram em aberto para trabalhar num regime de teletrabalho e verificar detalhes de como efetuar a sua candidatura, pode confirmar aqui.

Kelly Services está com novas vagas em várias áreas

A Kelly Services é uma empresa que recruta trabalhadores para diversas áreas de emprego.


Esta empresa recruta colaboradores para diversas áreas, desde Comerciais, Operadores de Call-Centers, Rececionistas de Rent-a-Car, Operadores de Cargas e descargas, técnicos de manutenção, técnicos de vendas, motoristas, oleiros, mecânicos, entre outros.

Atualmente existem mais de 1000 vagas disponíveis de norte a sul do país, sendo que dezenas delas foram colocadas como disponíveis recentemente. É uma excelente oportunidade para procurar uma vaga de emprego numa área de elevado interesse para si!

Para consultares todas as ofertas em aberto, vê a plataforma de empregos disponíveis na Kelly Services, e submeter a candidatura naquelas que tiver interesse, ou alternativamente aqui.


Requisitos para algumas das vagas:
- Formação ao nível do 12º ano;
- Experiência e conhecimentos na área de negócio;
- Boa capacidade de comunicação e argumentação;
- Gosto pelo contacto com o cliente;
- Disponibilidade de horários.

Oferece-se em algumas das vagas:
- Integração numa empresa sólida;
- Integração em projeto com continuidade;
- Remuneração compatível com a função.

Várias empresas estão a contratar Motoristas/Distribuidores por todo o país

Abertas novas vagas para Motoristas/Distribuidores em alguns casos com salários superiores a 1000€


A função de motorista/distribuidor é muito requisitada por várias empresas, uma vez que em diversos setores, as empresas preferem ter o seu próprio método de distribuição local, quer seja pela comodidade, pela vertente económica ou até mesmo por por vezes serem produtos que requerem algumas condições especiais de entrega que não são oferecidas pelas empresas transportadoras. 

Ainda por outro lado, algumas transportadoras têm recebido imensas solicitações de trabalho, principalmente numa época em que o comércio online tem estado a crescer, existindo também oportunidades de emprego para transportadoras para motoristas/distribuidores.

Entre as várias funções a desempenhar por um distribuidor, destacam-se o carregar, conferir e acondicionar a mercadoria na viatura; entregar a mercadoria no local indicado pelo cliente; recolha de mercadoria nos fornecedores; preparação de encomendas em armazém; garantir a limpeza a da viatura; contribuir para um serviço de qualidade junto dos clientes; entre outros.

Em relação ao perfil pretendido pelas empresas, as habilitações literárias dependem da entidade que se encontra a contratar, contudo, muitas das vagas nesta áreas não fazem grandes exigências em relação ao nível de escolaridade do candidato. Como é óbvio a carta de condução é obrigatória, sendo que em alguns casos pode ser pedida carta de veículos pesados, caso se trate da condução de pesados. Os salários praticados dependem também de cada entidade, contudo existem oportunidades para várias ofertas, a começar nos 705,00€ e em alguns casos ultrapassa os 1000€, aos quais se acrescenta o subsídio de alimentação e outros possíveis bónus.

São dezenas de oportunidades que de momento se encontram em aberto. Caso tenha interesse em fazer parte de uma empresa que necessita de motoristas/distribuidores e caso considere ter o perfil indicado para desempenhar as funções solicitadas nesta área, pode consultar com mais detalhe as diferentes oportunidades de emprego que se encontram em aberto para esta área, aqui.

PRIMARK encontra-se neste momento a procurar pessoal para as suas lojas

A Primark encontra-se neste momento a procurar pessoal para fazerem parte dos seus quadros.



Primark conhecida como Penneys na Irlanda é uma empresa irlandesa de vestuário e acessórios, subsidiária da Associated British Foods. A empresa foi fundada em Dublin, no ano de 1962 pelo empresário Arthur Ryan e possui atualmente 352 lojas em redor do mundo. Poderá consultar as oportunidades no site oficial desta empresa.

O povo irlandês é mais famoso pelos seus escritores. Até ao final do período moderno, os irlandeses foram proficientes em falar e escrever em latim e grego. Notáveis escritores irlandeses no idioma Inglês incluem Jonathan Swift, James Joyce, Oscar Wilde, William Butler Yeats e Seamus Heaney. Alguns escritores do século XX na língua irlandesa incluem Brian O'Nolan, Peig Sayers, Muiris Ó Súilleabháin e Máirtín Ó Direáin.

Pessoas da etnia irlandesa são comuns em muitos países ocidentais, especialmente nos países de língua inglesa. Historicamente, a emigração tem sido causada pela política, a opressão religiosa e as questões económicas. Mais de 80 milhões de pessoas compõem a diáspora irlandesa, que hoje inclui vários irlandeses a viver no Reino Unido, Austrália, Canadá, Argentina, Nova Zelândia, México, França e Alemanha. O maior número de pessoas de ascendência irlandesa está nos Estados Unidos, cerca de dez vezes mais do que na própria Irlanda.

Dublin é a cidade de grandes festivais tradicionais. A cada semana, há um ritmo de festa diferente, podendo ser então, um festival religioso, musical, de arte, moda, comidas, bebidas, feira de livros e entre outros.

A festa mais popular da cidade e que atrai mais turistas do mundo inteiro, é o Dia de São Patrício (em inglês, Saint Patrick's Day), um dos padroeiros da Irlanda, e é normalmente comemorado no dia 17 de Março. De famílias a grupos de amigos, embalados por cerveja Guinness e Irish coffee, todos saem às ruas de Dublin fantasiados ou com os rostos pintados, em uma espécie de carnaval.

Além de grandes bonecos infláveis, o espetáculo inclui teatro de rua, artistas circenses, e até mesmo exibição de filmes irlandeses, shows e brincadeiras como gincana, pelas ruas da cidade.

A terra cultural dublinense também tem como natalidade, grandes escritores como George Bernard Shaw, Bram Stoker, Jonathan Swift, Oscar Wilde, William Butler Yeats, Samuel Beckett, James Joyce (autor de Ulisses) e entre outros. Além de escritores, Dublin também é a cidade natal de grandes atores de Hollywood como Colin Farrell e Jonathan Rhys Meyers, e de grandes músicos como, as famosas bandas U2 e The Corrs, e do cantor, compositor e humanista Bob Geldof. Várias bandas de rock hoje em dia se inspiram na cultura irlandesa e de Dublin, como Flogging Molly, Dropkick Murphys, Orthodox Celts e High Kings.


Descrição de Posto em algumas vagas (Apanhado Geral Sumário):
  •  Enfoque comercial e de vendas - Maximizar as vendas, as oportunidades e o rendimento
  • Gestão de stock - Gerir o stock para minimizar o custo
  • Gestão de recursos humanos - Contratar, dirigir e motivar a equipa para alcançar os standards da empresa. Gerir todos os problemas de pessoal de acordo com a política da empresa
  • Standards Operacionais - Cumprimento das expectativas e política da empresa
  • Atendimento ao cliente - Dirigir a equipa para prestar um serviço de atendimento ao cliente excelente
  • Segurança, Saúde e Meio Ambiente - Responsabilidade global na loja de garantir o cumprimento dos standards de segurança e saúde. Evitar a perda de bens da empresa, roubos e controlo de pessoal
  • Colaborar nos processos de seleção de vendedores de loja seguindo os procedimentos definidos.
  • Apoiar a implementação de uma cultura formativa dentro de loja, assim como animar os processos de promoção interna.
  • Dar suporte a toda a gestão administrativa própria do departamento.

Experiência e aptidões desejadas para algumas das vagas (Apanhado Geral Sumário):
  • Experiência mínima de 4 anos em posto similar no sector do retalho e/ou distribuição
  • Licenciatura Universitária
  • Disponibilidade pra mudança de residência
  • Bom nível de inglês falado e escrito
  • Experiência em gestão de grandes equipas
  • Dinamismo e proatividade
  • Excelente capacidade de comunicação
  • Ser estudante de Licenciatura ou Mestrado em: Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou Economia e Gestão.
  • Ter a possibilidade de realizar um acordo de colaboração entre a Primark e a tua Universidade.
  • Dispor de um nível alto de conhecimento das ferramentas de MS Office.

Procuram-se Motoristas de Pesados para iniciar de imediato com alguns salários acima de 1230€ - Última Hora

Novas oportunidades para motoristas de pesados e para iniciar funções de imediato.



Camionista é um profissional autorizado, para exercer a condução de um veículo pesado de mercadorias. Os camionistas podem ser "do nacional", isto é, efetuam regularmente serviços dentro do país, ou "do internacional / TIR", que efetuam regularmente serviços fora do país, como por exemplo no caso de serviço ibérico (Península Ibérica). Poderá consultar oportunidades em  pesquisando por "Pesados".

 Península Ibérica ou Península Pirenaica ou Península Hispânica, é uma península situada no sudoeste da Europa. É dividida na sua maior parte por Portugal e Espanha, mas também por Andorra, Gibraltar, e pequenas frações do território de soberania francesa nas vertentes ocidentais e norte dos Pirenéus, até ao local onde o istmo está situado. Com uma área de cerca de 580 000 km², é a segunda maior península da Europa, ultrapassada apenas pela Península Escandinava em área, e em população pela Península Balcânica.

É a mais ocidental das três grandes penínsulas da Europa Meridional, formando quase um trapézio, a península liga-se ao resto do continente europeu pelo istmo constituído pela cordilheira dos Pirenéus, sendo rodeada a norte, oeste e parte do sul pelo Oceano Atlântico, e a restante costa sul e leste pelo mar Mediterrâneo. Os seus pontos extremos são, a ocidente, o cabo da Roca, a oriente o cabo de Creus, a sul a Ponta de Tarifa e a norte a Estaca de Bares.

Com uma altitude média bastante elevada, apresenta predomínio de planaltos rodeados por cadeias de montanhas, e que são atravessados pelos principais rios, entre os quais o rio Tejo é o mais comprido, com um percurso de cerca de mil quilómetros.

A montanha mais alta da Península Ibérica é o Mulhacén (na serra Nevada) com 3 478,6 metros de altitude. As elevações mais importantes são a Cordilheira Cantábrica, no norte; o sistema Penibético (serra Nevada) e o sistema Bético (serra Morena), no sul; e ainda o Sistema Central de que a serra da Estrela e a Serra da Lousã são o prolongamento ocidental. Muitíssimo povoada no litoral, a península tem fraca densidade populacional nas regiões interiores, com exceção da Comunidade de Madrid, extremamente populosa.


Funções em algumas oportunidades na área (Apanhado Geral):
• Condução de veículos pesados;
• Outras tarefas inerentes à função.
• 12 paragens por dia
• Clientes: grandes e pequenas lojas, particulares
• Camião carregado por funcionários do armazém
• O motorista tem seu próprio camião
• Descarregamento com EPT feito por um motorista
• Horas de trabalho por dia: 6-8
• Trabalho de segunda a sexta
• A partir das 6h da manhã
• Preparar o serviço de transporte verificando a documentação necessária, o veículo e o equipamento acessório;
•Transporte de mercadorias desde o ponto de carga até ao destinatário final garantindo o cumprimento do plano definido pelas operações;
•Conduzir veículos automóveis para o transporte de mercadorias respeitando as regras de segurança, trânsito e acondicionamento da carga. 


Requisitos para algumas das vagas na área (Apanhado Geral):
- CAM atualizado
- Carta C+E atualizada
- Boa comunicação e apresentação
- Dinamismo, responsabilidade e proatividade
- Organização
- Experiência como motorista de pesados
- Experiência Basculantes (De preferência)
- Cidadania Portuguesa ou europeia; (obrigatório)
- Disponibilidade Imediata;
- Carta de condução de pesados (para o motorista);
- Carta de condução de ligeiros para o ajudante e o operador de barquinha;
- Experiência em instalações de postes será valorizada; 

Oferecem em algumas vagas encontradas na área (Apanhado Geral):
- Remuneração na ordem de 2670€ em função do serviço prestado e numero de horas em caso de Serviço Ibérico
- Formação
- Apoio de toda a equipa
- Dinheiro de férias e dias de feriados pagos (25 por ano)
- Plano de saúde

 

A data escolhida para a comemoração do dia do motorista é 25 de Julho, dia também do padroeiro universal dos motoristas: São Cristóvão. Por causa disto, no Brasil há inúmeras comemorações e festas em homenagem ao motorista, sendo a mais conhecida, a de Aparecida, onde milhares de camiões no Brasil inteiro se reúnem anualmente, para comemorar juntamente com São Cristóvão e Nossa Senhora Aparecida o dia do motorista.

Também é comemorada no Brasil o dia do Camionista no dia 30 de Junho. Essa é diferenciada do dia do motorista para diferenciar as classes de Motorista e Camionista, pois a classe Motorista é genérica, incluindo também motoristas de veículos não motorizados, barcos, navios e até carroças.

Segurança Social procura pessoal para os seus quadros e salários ultrapassam os 2000€ - Última Hora

Instituto da Segurança Social encontra-se de momento com procedimentos para cargos de direção em aberto.



A Segurança Social é administrada pelo Estado, sob a tutela de um ministério cuja designação oficial tem vindo a variar de governo para governo .

Direção-Geral da Segurança Social é responsável pela conceção, coordenação e apoio nas áreas do sistema da Segurança Social, incluindo a proteção contra os riscos profissionais, bem como o estudo, a negociação técnica e a coordenação da aplicação dos instrumentos internacionais relativos à legislação do mencionado sistema;


Os princípios gerais da segurança social são:
  • Princípio da universalidade: consiste no acesso a todas as pessoas à proteção social assegurada pelo sistema, nos termos definidos por lei.
  • Princípio da igualdade: consiste na não discriminação dos beneficiários, designadamente em razão do sexo e da nacionalidade, sem prejuízo, quanto a esta, de condições de residência e de reciprocidade.
  • Princípio da solidariedade: consiste na responsabilidade colectiva das pessoas entre si na realização das finalidades do sistema e envolve o concurso do Estado no seu financiamento, nos termos definidos pela Lei n.º 4/2007, de 16 de janeiro.
  • Princípio da equidade social: consiste no tratamento igual de situações iguais e no tratamento diferenciado de situações desiguais.
  • Princípio da diferenciação positiva: consiste na flexibilização e modulação das prestações em função dos rendimentos, das eventualidades sociais e de outros fatores, nomeadamente de natureza familiar, social, laboral e demográfica.
  • Princípio da subsidiariedade: assenta no reconhecimento do papel essencial das pessoas, das famílias e de outras instituições não públicas na prossecução dos objetivos da Segurança Social, designadamente no desenvolvimento da ação social.
  • Princípio da inserção social: caracteriza-se pela natureza ativa, preventiva e personalizada das ações desenvolvidas no âmbito do sistema, com vista a eliminar as causas de marginalização e exclusão social e a promover a dignificação humana.
  • Princípio da coesão intergeracional: implica um ajustado equilíbrio e equidade geracionais na assunção das responsabilidades do sistema.
  • Princípio do primado da responsabilidade pública: consiste no dever do Estado de criar as condições necessárias à efetivação do direito à Segurança Social e de organizar, coordenar e subsidiar o sistema de Segurança Social.
  • Princípio da complementaridade: consiste na articulação das várias formas de proteção social públicas, sociais, cooperativas, mutualistas e privadas com o objetivo de melhorar a cobertura das situações abrangidas e promover a partilha das responsabilidades nos diferentes patamares da proteção social.
  • Princípio da unidade: pressupõe uma atuação articulada dos diferentes sistemas, subsistemas e regimes de Segurança Social no sentido da sua harmonização e complementaridade.
  • Princípio da descentralização: manifesta-se pela autonomia das instituições, tendo em vista uma maior aproximação às populações, no quadro da organização e planeamento do sistema e das normas e orientações de âmbito nacional, bem como das funções de supervisão e fiscalização das autoridades públicas.
  • Princípio da participação: envolve a responsabilização dos interessados na definição, no planeamento e gestão do sistema e no acompanhamento e avaliação do seu funcionamento.
  • Princípio da eficácia: consiste na concessão oportuna das prestações legalmente previstas, para uma adequada prevenção e reparação das eventualidades e promoção de condições dignas de vida.
  • Princípio da tutela dos direitos adquiridos e dos direitos em formação: visa assegurar o respeito por esses direitos, nos termos definidos pela Lei n.º 4/2007, de 16 de janeiro.
  • Princípio da garantia judiciária: assegura aos interessados o acesso aos tribunais, em tempo útil, para fazer valer o seu direito às prestações.
  • Princípio da informação: consiste na divulgação a todas as pessoas, quer dos seus direitos e deveres, quer da sua situação perante o sistema e no seu atendimento personalizado.


Conteúdo funcional de algumas das oportunidades:
  • O conteúdo funcional e as competências da área de atuação do Núcleo de Apoio à Direção constam do artigo 17º da Portaria n.º 135/2012, de 08/05, alterada pela Portaria n.º 160/2016, de 09/06, Portaria n.º 102/2017, de 08/03 e Portaria n.º 46/2019 de 07/02, bem como na Deliberação n.º 140/2012, de 18/09, retificada pela Deliberação n.º 44/2013, de 01/03 e alterada pela Deliberação n.º 27/2018, de 11/01 e Deliberação n.º 194/2020 de 15/10, todas do Conselho Diretivo do ISS, IP.

Requisitos e funções em algumas das oportunidades:
  • Gestão da atividade do Núcleo; 
  • Gestão dos Recursos Humanos afetos ao Núcleo; 
  • Capacidade de planeamento, organização e articulação com os restantes serviços do ISS.

Métodos de Seleccção a Utilizar:
  • Avaliação curricular e entrevista pública de seleção, podendo o Júri considerar que nenhum candidato reúne condições para ser nomeado, de acordo com disposto no n.º 7 do artigo 21.º Lei n.º 2/2004¸de 15 de janeiro, na sua atual redação.

Remuneração:
  • 2316,63 EUR

Suplemento Mensal:
  • 926,65 EUR

A Segurança Social Portuguesa constitui o sistema nacional de segurança social de Portugal, pretende assegurar direitos básicos, igual oportunidade, bem-estar e coesão social a todos os cidadãos portugueses ou estrangeiros que exerçam profissão ou residam em Portugal.


    Como se candidatar:
    • Poderá consultar online todas as oportunidades em aberto e modos de candidatura na BEP (Bolsa de Emprego Público), ou alternativamente consultar a lista de procedimentos em aberto em  pesquisando por "Segurança Social".

    Procuram-se Motoristas para iniciar já este próximo mês (65€/dia em alguns casos) - Última Hora

    Novas oportunidades para motoristas e a iniciar funções já neste próximo mês.


    Dependendo da empresa que o contrata assim varia as exigências mínimas e os salários, sendo que em algumas das vagas a escolaridade obrigatória é pelo menos o 9.º ano e os salários variam entre 798 e 1.215€. Poderá consultar oportunidades em pesquisando por "Motorista".

    Por oferecer um serviço análogo aos táxis, mas ao cobrar menos que uma empresa com frota de táxi tradicional, a Uber despertou preocupação e críticas da indústria de táxis ao redor do mundo. É comum que o trabalho de taxista seja regulamentado por algum órgão do governo, com licenças que podem custar caro. No caso do Brasil, pelo número de licenças ser limitado e a demanda ser alta, existe um mercado informal de aluguer de licenças que movimenta atualmente muito dinheiro. 

    A indústria argumenta que a Uber estaria a agir de maneira ilegal ao cobrar por viagens sem ter a licença apropriada para tal. Em maio de 2011, a empresa recebeu uma notificação judicial do departamento de trânsito da cidade de São Francisco com essa mesma acusação. Em 2012, um órgão do estado da Califórnia multou a Uber e outras empresas do ramo em 20 mil dólares cada. Episódios semelhantes ocorreram em vários locais nos Estados Unidos, como a cidade de Nova Iorque e o estado da Virgínia. À medida que a rede do Uber se expande, problemas análogos ocorrem ao redor do mundo. Em maio de 2014, vários motoristas Uber da Austrália foram multados por não ter a licença de táxi. Na cidade do México a empresa será obrigada a pagar impostos de licenciamento de veículos, e os motoristas não poderão receber a corrida diretamente dos passageiros, o pagamento passará por uma central.

    Para além de haverem vagas na Uber também costumam haver oportunidades para taxista. A atividade de Transporte de Aluguer em Veículos Automóveis Ligeiros de Passageiros em Portugal, vulgo táxis, obedece a requisitos uniformes de âmbito nacional, estabelecidos pelo Governo, como prestação de serviço de caráter público. Nas regiões autónomas de Açores e Madeira, estes requisitos podem ter algumas alterações estabelecidas pelos órgãos de governo próprio das regiões. Os táxis são também conhecidos em Portugal por "carros de praça", designação tradicional pela qual eram já referidos os carros de aluguer puxados a cavalo que faziam serviços semelhantes nas cidades portuguesas do século XIX e de início do século XX. Analogamente, o serviço de táxis é referido também por "serviço de praça".

    Veículos ligeiros:

    Funções em algumas oportunidades na área (Apanhado Geral):
    - Transporte privado de passageiros (lazer e corporate);
    - Tours e Circuitos Turísticos Privados;
    - Transporte para Eventos, Serviços Temáticos e Ocasiões Especiais;
    - Serviços às Ordens;
    - Distribuição de encomendas pelas rotas atribuídas, dentro dos timings estipulados;
    - Recepção da mercadoria;

    Requisitos para algumas das vagas na área (Apanhado Geral):
    - Carta de Condução (fator eliminatório);
    - Conhecimento da zona do grande Lisboa;
    - Telemóvel com dados móveis e câmera fotográfica a funcionar;
    - Disponibilidade de horários e folgas rotativas (fator eliminatório);
    - Facilidade de deslocação.
    - Fluência em Português e Inglês (obrigatório) e bom domínio de Espanhol e Francês (preferencial);
    - Apresentação cuidada;
    - Flexibilidade de horários e disponibilidade para trabalhar em regime de turnos e folgas rotativas; 

    Oferecem em algumas vagas na área (Apanhado Geral):
    - Contrato de trabalho;
    - Carro que poderá usar fora do horário de trabalho;
    - Até 65€ por dia + extras de turno; 


    Veículos Pesados:

    Funções em algumas oportunidades na área (Apanhado Geral):

    • Condução de veículos pesados;
    • Outras tarefas inerentes à função.
    • 12 paragens por dia
    • Clientes: grandes e pequenas lojas, particulares
    • Camião carregado por funcionários do armazém
    • O motorista tem seu próprio camião
    • Descarregamento com EPT feito por um motorista
    • Horas de trabalho por dia: 6-8 
    • Trabalho de segunda a sexta
    • A partir das 6h da manhã


    Requisitos para algumas das vagas na área (Apanhado Geral):

    - CAM atualizado
    - Carta C+E atualizada
    - Boa comunicação e apresentação
    - Dinamismo, responsabilidade e proatividade
    - Organização
    - Experiência como motorista de pesados
    - Experiência Basculantes (De preferência)


    Oferecem em algumas vagas na área (Apanhado Geral):
    - Vencimento na ordem de 2700€ em função do trabalho prestado (Serviço Ibérico)
    - Formação
    - Apoio de toda a equipa
    - Dinheiro de férias e dias de feriados pagos (25 por ano)
    - Plano de saúde

     


    Os táxis têm uma aparência semelhante em praticamente todo o país, estando o nome da localidade de onde é proveniente o táxi escrito por baixo do dístico "TAXI" situado junto das portas da frente e no porta-bagagens. Só nas regiões autónomas os táxis são diferentes.

    As praças de táxis localizam-se junto aos aeroportos ou aeródromos, a estações e apeadeiros, terminais de camionagem, estabelecimentos de diversão, hotéis e pensões, hospitais, zonas residenciais, câmaras municipais ou juntas de freguesia, repartições de Estado ou municipais, nos pontos turísticos, nas principais avenidas e no centro das povoações junto à igreja ou café.