IKEA aumenta salário de entrada para 1.000eur e está a contratar para várias áreas

O IKEA é uma empresa nascida na Suécia, a sua especialidade é a venda de móveis domésticos a baixo custo.

Estávamos no ano de 2004 quando a IKEA entrou em Portugal, mais precisamente, em Alfragide. Passados mais de 17 anos, tem hoje em dia, 5 lojas no país - Alfragide, Loures, Loulé, Matosinhos e Braga, e ainda conta com uma plataforma de venda online. No total, a IKEA Portugal emprega cerca de 2.500 colaboradores, recebe cerca de 14 milhões de visitas anualmente nas lojas físicas e 30 milhões online. Em todo o mundo, várias empresas diferentes operam sob a marca IKEA. Todas partilham a mesma visão e valores, mas têm proprietários e direções diferentes.

As lojas IKEA existentes em vários pontos do país, têm diversas ofertas de emprego em aberto. As candidaturas podem ser feitas através do site oficial da empresa, onde disponibiliza as diversas oportunidades de emprego. Após terem encerrado portas no início da pandemia da COVID-19 em Portugal, a IKEA voltou a abrir vagas de emprego por todo o país. Atualmente encontra-se a contratar, não só funcionários a tempo inteiro, como também para part-time e também fins de semana.

Através da página de candidatura é possível enviar o seu interesse em determinada áreas para uma determinada loja IKEA. Para seguir com a candidatura deverá clicar no nome da função a que pretende se candidatar e seguir os passos apresentados! Caso tenha interesse em fazer parte da equipa da IKEA, deve consultar todas as informações disponíveis e efetuar a sua candidatura aqui.

Continente Bom Dia está a recrutar funcionários em várias localidades do país

O Continente Bom Dia é uma rede de supermercados do Grupo Sonae que conta já com mais de 60 lojas pelo país!

Continente é uma insígnia de hipermercados pertencente à Sonae Distribuição.

Foi a primeira cadeia de hipermercados em Portugal (o primeiro abriu em 1985 na Senhora da Hora, Matosinhos), e mantém-se ainda hoje como uma referência no sector de retalho alimentar do país. As suas lojas inserem-se maioritariamente em grandes centros comerciais nas principais cidades portuguesas, porém existem bastantes lojas com espaço próprio, fora dos centro comerciais.

Atualmente este grupo está a recrutar no norte, centro e sul do país! Com várias vagas disponíveis em diversas regiões do país! As vagas disponíveis são para diversas áreas desde operadores de área, coordenadores, chefes de seção e operadores, entre outros- Perante as informações reveladas, se gostaria de fazer parte desta equipa, pode consultar todos os detalhes acerca do processo de recrutamento, nomeadamente localizações, requisitos e formas de candidatura, aqui.

SONAE tem mais de 800 vagas disponíveis em todas as suas marcas

A Sonae é um dos principais grupos portugueses, dos mais prestigiados e dos mais empregadores!

A Sonae é um grupo empresarial multinacional, sediado na Maia, em Portugal. Está presente em 90 países, atuando em diversos setores, entre os quais se destacam o retalho, serviços financeiros, gestão de centros comerciais, software e sistemas de informação, media e telecomunicações.

É o maior empregador privado em Portugal, contando com um total de colaboradores superior aos 50 mil.

No primeiro semestre de 2018, o volume de negócios da Sonae atingiu os 2.680 milhões de euros e a empresa alcançou lucros no valor de 98 milhões de euros, mais 34,2% do que em igual período do ano anterior.

Paulo de Azevedo assumiu em 2007 a liderança do grupo Sonae, sucedendo ao pai Belmiro de Azevedo.

Em março de 2015, Belmiro de Azevedo anunciou a saída de chairman da Sonae. Paulo de Azevedo foi escolhido para chairman e CEO do grupo Sonae, repartindo a presidência da comissão executiva com Ângelo Paupério, que até aqui era vice-presidente da Sonae.

Em 2019, Cláudia Azevedo é eleita presidente executiva da Sonae pela maior empresa acionista do grupo, a Efanor. A filha de Belmiro de Azevedo iniciou funções em maio de 2019, substituindo os co-CEOs do grupo, Paulo Azevedo e Ângelo Paupério. 

Recentemente, em Fevereiro de 2022, a SONAE renovou a sua imagem, com um novo logotipo para a marcar SONAE e para alguns dos seus negócios. De acordo com a marca, a troca da assinatura da marca assume “a urgência de começar já hoje a desenhar um amanhã melhor, para todos”. Pode consultar todas as vagas que se encontram disponíveis para este grupo no próprio portal de empregos da SONAE, ou alternativamente aqui.

Mercadona continua a recrutar em Portugal com salários atrativos

A Mercadona é uma das empresas de referência no setor da distribuição alimentar em Espanha e está a crescer em Portugal.

Esta empresa é líder no segmento de supermercados e conta com mais de 1.600 lojas, faturando mais de 20 milhões de euros por ano.

Esta superfície comercial diz ter como principal objetivo satisfazer as necessidades dos seus clientes.

A Mercadona baseia-se num modelo de comércio de proximidade, pelo que comercializa produtos locais de alimentação, higiene pessoal, limpeza do lar e cuidado de animais de estimação, através das algumas das suas marcas próprias: Hacendado (Alimentação), Bosque Verde (Cuidado do Lar), Deliplus (Higiene Pessoal) e Compy (cuidado de animais de estimação).

Já conta com mais de 85.500 colaboradores em Espanha e uma rede de 2.000 fornecedores e produtores de matérias-primas, o que faz com que seja líder de vendas em Espanha, com vendas de 24.305 milhões de euros em 2018 e com cerca de 5,3 milhões de famílias como clientes.

Depois de inaugurar vários espaços desde que chegou a Portugal, a Mercadona já conta com mais de 30 lojas em vários pontos do país.

Atualmente existem diversas ofertas de emprego em Portugal. Já tem várias lojas abertas em território nacional e pretende expandir o seu negócio em território português. Pode verificar ofertas que se encontram em aberto para trabalhar na Mercadona aqui.

Grupo Salvador Caetano: Procuram-se colaboradores em várias áreas

Grupo Salvador Caetano encontra-se neste momento com várias oportunidades em aberto.

Na Salvador Caetano querem contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditam que a diversidade de talento empodera as suas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivam a diferença e incluem-na. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, a Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e garante a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

O "embrião" do grupo foi a pequena Sociedade que Salvador Caetano estabeleceu em 1946 com o seu irmão Alfredo Caetano e com Joaquim Martins, que é também o "embrião" da Toyota Caetano Portugal, S.A.. Quando esta pequena firma se desmembrou, ficou nas mãos de Salvador, tornando-se mais tarde a pioneira, em Portugal, na técnica de construção mista, utilizando perfis de aço e madeira, e no fabrico das carroçarias integralmente de metal (introduzidas em 1955). A empresa conquista rapidamente a confiança de importantes clientes. Em 1961, a firma de Salvador tem uma encomenda com muito impacto por parte do Serviço de Transportes Colectivos do Porto: 12 autocarros de 2 pisos. Foi esta encomenda que abriu caminho à exportação. 

Como é ser colaborador nesta empresa (Apanhado geral de oportunidades encontradas):

- Analisa contas mensais reais vs orçamentadas
- Analisa indicadores mensais
- Elabora mapas de apresentação de contas à administração
- Elabora o orçamento anual
- É organizado e metódico
- É dinâmico, rigoroso e analítico
- Tem capacidade de gestão de stress e trabalha bem em equipa
- É orientado para a concretização de objetivos
- Tem capacidade de gestão e motivação de equipas
- Tem elevada capacidade comercial
- É empático, autónomo e tem capacidade de relacionamento com clientes
- Faz a gestão da oficina Midas, garantindo a gestão humana e operacional
- Garante o bom funcionamento e otimização do trabalho operacional da oficina
- Coordena o fluxo de trabalho diário
- Garante a satisfação e fidelização do cliente e representa a imagem MIDAS

O que valorizam em algumas das vagas (Apanhado geral de oportunidades): 

- Formação académica superior em área financeira ou gestão
- Experiência mínima de 2 anos em funções similares
- Domínio de inglês (obrigatório) e francês (preferencial)
- Conhecimentos de MS Office
- Conhecimentos de BI, DMS - SAP, Spiga (preferencial)
- Experiência em mecânica automóvel e/ou mecatrónica
- Disponibilidade para trabalhar em regime de folgas rotativas
- Carta de condução 
- Formação académica em Engenharia Mecânica e/ou formação em Mecatrónica
- Conhecimentos de mecânica (mínimo nível técnico 3)
- Expeniência comprovada em serviços de mecânica e mecatrónica
- Conhecimentos de veículos híbridos, elétricos e telemática automóvel
- Experiência em gestão operacional de oficinas
- Conhecimentos de Office e Sistemas de Informação
- Disponibilidade para trabalhar em horário alargado, turnos e fim de semana.

 O que oferecem (Apanhado geral de oportunidades encontradas):

-Integração em equipa dinâmica e com espírito jovem
- Dia extra de férias
- Comparticipação das despesas de saúde extensível ao agregado familiar
- Seguro de vida
- Formação e desenvolvimento contínuo
- Integração no maior grupo automóvel português

Existem diversas vagas disponíveis para trabalhar no Grupo Salvador Caetano. O Grupo Salvador Caetano com a designação comercial Grupo Salvador Caetano, S.G.P.S., S.A. é uma sociedade anónima portuguesa. Esta empresa foi a responsável pela fundação da "Toyota Caetano Portugal, S.A.", que teve como fundador e dinamizador Salvador Fernandes Caetano. Poderá consultar as vagas na página oficial de recrutamento desta empresa 

Segurança Social encontra-se a procurar pessoal e alguns salários chegam a ultrapassar os 2300€/mês - Última Hora

Instituto da Segurança Social, I.P. encontra-se a procurar pessoal via Procedimentos Concursais para Cargos de Direção na categoria de Direção Intermédia de 2ºgrau.

A Segurança Social é administrada pelo Estado, sob a tutela de um ministério cuja designação oficial tem vindo a variar de governo para governo (desde 2015, designa-se "Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social"). Nessa administração intervêm atualmente os seguintes organismos:

• Direção-Geral da Segurança Social - responsável pela conceção, coordenação e apoio nas áreas do sistema da Segurança Social, incluindo a proteção contra os riscos profissionais, bem como o estudo, a negociação técnica e a coordenação da aplicação dos instrumentos internacionais relativos à legislação do mencionado sistema;
• Instituto da Segurança Social, IP (ISS) - é o organismo central de gestão e coordenação nacional do sistema de Segurança Social, sem prejuízo das competências dos órgãos próprios das regiões autónomas dos Açores e da Madeira. É responsável por garantir a proteção e inclusão social dos cidadãos, reconhecendo os direitos e assegurando o cumprimento das obrigações, e promovendo o exercício da ação social. Inclui o Centro Nacional de Pensões e 18 centros distritais de Segurança Social. Até à criação do ISS em 2000, a administração da Segurança Social era realizada de forma descentralizada através de vários institutos públicos de âmbito regional designados "centros regionais de Segurança Social";
• Instituto de Gestão de Fundos de Capitalização da Segurança Social, IP - responsável pela gestão de fundos de capitalização, no âmbito do financiamento do sistema de Segurança Social do Estado e de outros sistemas previdenciais;
• Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, IP (IGFSS) - responsável pela gestão financeira unificada dos recursos económicos consignados no orçamento da Segurança Social;
• Instituto de Informática, IP - responsável por definir e propor as políticas e estratégias de tecnologias de informação e comunicação, garantindo o planeamento, conceção, execução e avaliação das iniciativas de informatização e atualização tecnológica do ministério que tutela a Segurança Social;
• Instituto de Segurança Social da Madeira, IP-RAM - no âmbito do sistema integrado de Segurança Social, é responsável pela gestão dos regimes de segurança social, o reconhecimento dos direitos e o cumprimento das obrigações decorrentes dos regimes de segurança social, a gestão da recuperação da dívida e o exercício da ação social, bem como assegurar a aplicação dos instrumentos internacionais de segurança social na Região Autónoma da Madeira;
• Instituto da Segurança Social dos Açores, IPRA - tem uma responsabilidade análoga ao instituto acima referido na Região Autónoma dos Açores.

Os Açores ou Região Autónoma dos Açores é uma região e arquipélago situada no Oceano Atlântico, tendo 236 440 habitantes em 2021, sendo a sétima região mais populosa do país, com uma densidade populacional de 101,8 hab./km², sendo a quarta maior área urbana do país, e uma área total de 2 322 km², sendo a sexta região mais extensa do país.

É uma das sete regiões de Portugal, constituída por 155 freguesias, compreendendo em 19 municípios e sendo no mesmo tempo constituída pela mesma e única subregião, tendo o mesmo nome.

O Estatuto Político-Administrativo da Região Autónoma dos Açores é um dos dois governos regionais autónomos nacionais, que coordena as políticas da região.

Perfil para algumas das oportunidades:

• O conteúdo da área de atuação corresponde às competências na área de infância e juventude, melhor descritas nas alíneas s), t), e de y) a cc) do ponto 3.2 da Deliberação n.º 133/2012, de 18 de setembro, do Conselho Diretivo, conforme resulta do disposto no ponto 3.2.2 da referida deliberação.
• O conteúdo da área de atuação corresponde às competências na área de respostas sociais, melhor descritas nas alíneas de a) a r), e de u) a x), dd) e ee) do ponto 3.2 da Deliberação n.º 133/2012, de 18 de setembro, do Conselho Diretivo, conforme resulta do disposto no ponto 3.2.1 da referida deliberação.

Funções a exercer em algumas das oportunidades:

• Gestão da atividade do Núcleo; 
• Gestão dos Recursos Humanos afetos ao Núcleo; 
• Capacidade de planeamento e organização e de articulação com os restantes serviços do ISS.

A Segurança Social Portuguesa constitui o sistema nacional de segurança social de Portugal, pretende assegurar direitos básicos, igual oportunidade, bem-estar e coesão social a todos os cidadãos portugueses ou estrangeiros que exerçam profissão ou residam em Portugal.

Caracterização dos Postos de Trabalho nas áreas pertinentes à atividade efetuada pela Segurança Social:

• Exercício de funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão;
• Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços;
• Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado;
• Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores.

Como se candidatar:

• Poderá consultar todas as oportunidades em aberto online na BEP (Bolsa de Emprego Público), ou alternativamente em  pesquisando por "Segurança Social".

Ministério das Finanças procura novos colaboradores e alguns salários são acima de 2000€ - Última Hora

Novos procedimentos concursais em aberto, tanto por mobilidade interna tanto por contrato individual de trabalho.

O Ministério das Finanças e da Administração Pública foi a designação de um departamento do XVI Governo Constitucional de Portugal. O único titular da pasta foi António Bagão Félix.

O Governo da República Portuguesa é um dos quatro órgãos de soberania da República Portuguesa. De acordo com a Constituição da República, é o órgão de condução da política geral do país e o órgão superior da administração pública. Não emana de eleição direta dos eleitores em eleição legislativa mas sim de nomeação presidencial, embora necessite de apoio maioritário da Assembleia da República. O Governo responde perante o Presidente da República e a Assembleia da República.

Cada governo (equipa governativa) guia-se por um programa do governo, implementando-o nos orçamentos do Estado e nas Grandes Opções do Plano que apresenta à Assembleia da República em cada ano, nas leis que aprova, nas deliberações que toma — nomeadamente nas reuniões do Conselho de Ministros — e nas decisões dos membros do governo. Não há imposição legal que obrigue um governo a cumprir o seu programa. Os desvios ao programa serão julgados pelos cidadãos em eleições. O governo pode ainda ser questionado pelos restantes órgãos de soberania. 

Caracterização dos Postos de Trabalho (Apanhado geral das oportunidades encontradas):

• Acompanhar a conjuntura macroeconómica de países com os quais Portugal mantem Acordos de natureza económica e cambial (São Tomé e Príncipe e Cabo Verde, respetivamente), em colaboração com o Banco de Portugal e com o MNE, bem como apoiar a representação do MF nos órgãos dos Acordos, nomeadamente nas respetivas Comissões de Acompanhamento e Unidades de Acompanhamento Macroeconómico;
• Contribuir para e apoiar a preparação da posição do MF nas Cimeiras Bilaterais, reuniões ministeriais no âmbito da Comunidade de Países de Língua Portuguesa (CPLP) e outros encontros de Alto Nível, em colaboração com os restantes serviços do Ministério das Finanças (MF) e do Ministério dos Negócios Estrangeiros (MNE);
• Apoiar a preparação da representação do MF nas reuniões de Comissões Mistas e Grupos de Trabalho no âmbito bilateral ou da CPLP;
• Acompanhar a conceção, negociação e gestão dos programas de cooperação e assistência técnica no domínio das finanças públicas, com os países de língua oficial portuguesa e outros países em desenvolvimento, em colaboração com os restantes serviços do MF e do MNE e restantes parceiros, inclusivamente de caráter multilateral, que possam contribuir para a sua prossecução;
• Acompanhar a execução dos instrumentos de apoio financeiro, nomeadamente empréstimos e linhas de crédito, concedidos no âmbito da Ajuda Pública ao Desenvolvimento (APD), em articulação com outros serviços do MF e da Administração Pública;
• Acompanhar as negociações para a reestruturação da dívida dos países em desenvolvimento, nomeadamente através de operações de reescalonamento, conversão e outras, quer bilateralmente quer no âmbito do Clube de Paris, em articulação com outros serviços do MF;
• Contribuir para a definição da posição nacional, em colaboração com as estruturas competentes do MNE, no âmbito da atividade do Comité de Ajuda ao Desenvolvimento da OCDE;
• Desempenhar tarefas relacionadas com o registo e tratamento de dados relativos à contribuição do MF para a APD nacional.
• Acompanhar o relacionamento institucional com as Instituições Financeiras Internacionais (IFI), designadamente os grupos do Banco Mundial, do Banco Africano de Desenvolvimento, do Banco Interamericano de Desenvolvimento, do Banco Asiático de Desenvolvimento, do Banco Asiático de Investimento em Infraestruturas, do Banco Europeu para a Reconstrução e o Desenvolvimento e do Banco de Desenvolvimento da América Latina;
• Contribuir para a definição das posições do MF ao nível do Conselho de Governadores das IFI;
• Acompanhar e contribuir para a preparação da participação nacional nos Conselhos de Administração das IFI;
• Acompanhar e preparar a participação do MF em negociações em aumentos de capital das IFI e nas reconstituições de recursos dos fundos concessionais;
• Contribuir para a preparação da participação das empresas, banca e investidores nacionais no mercado das IFI, designadamente por via do estabelecimento de parcerias com entidades públicas e privadas com competências neste domínio;
• Acompanhar o relacionamento institucional com o Banco Europeu de Investimento (BEI), o Fundo Europeu de Investimento (FEI) e o Banco de Desenvolvimento do Conselho da Europa (CEB);
• Apoiar a preparação da representação do MF nas reuniões dos órgãos de governação do BEI e do CEB.
• Colaboração na execução do programa de financiamento, através da realização de leilões de colocação de títulos de dívida pública, de operações de troca de dívida e de leilões de recompra;
• Negociação e avaliação de instrumentos financeiros, nomeadamente nos mercados monetários, cambial e de derivados;
• Colaboração na definição de estratégias de financiamento e na definição das políticas de risco e limites;
• Monitorização dos mercados financeiros, nomeadamente dos mercados de taxa de juro e de dívida pública;
• Promover contatos com as contrapartes de forma a permitir a colocação de dívida, a contratação atempada e eficiente de operações de gestão ativa, bem como a gestão de excedentes de tesouraria.
• Implementar as melhores práticas em relação ao levantamento, análise integrada e mapeamento dos processos de negócio, identificando os seus pontos críticos;
• Propor a redefinição de processos melhorando a sua eficiência, analisando o impacto operacional das mudanças e avaliando os seus custos e benefícios com base na definição de indicadores, objetivos e metas;
• Apoiar a organização na implementação da otimização e automatização dos seus processos de negócio;
• Identificar os fatores de risco subjacentes aos processos e atividades, apoiar a 1.ª linha de defesa no desenho e implementação de controlos, e efetuar testes aos controlos;
• Assegurar o estabelecimento de métricas e indicadores para monitorizar o desempenho (KPI) e risco (KRI) dos processos, propondo a criação de dashboards e reports;
• Monitorizar, reportar e analisar, em colaboração com as áreas de negócio, as tendências de evolução e as causas de desvios nos indicadores em relação às metas, propondo ações de melhoria;
• Investigar as não conformidades e desvios, conduzir o processo de gestão dos incidentes de risco e promover a análise das causas raiz com as partes envolvidas, propondo as ações corretivas e preventivas necessárias;
• Criar e manter atualizada a documentação dos processos de negócio, incluindo a elaboração e revisão de normativo e procedimentos internos;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e a manutenção do sistema de gestão de qualidade, assegurando a sua conformidade e atualização, e garantindo que os procedimentos estão implementados.

Requisitos Gerais: (Apanhado geral de oportunidades encontradas) 

• Possuir licenciatura ou habilitação superior em Economia, com comprovados conhecimentos na área da Macroeconomia.
• Possuir conhecimentos técnicos e/ou experiência profissional no acompanhamento das relações bilaterais do Estado Português.
• Gosto por trabalhar em ambiente multicultural.
• Bons conhecimentos da língua inglesa (oral e escrita). 
• Conhecimentos avançados de ferramentas MS Office, nomeadamente Excel, VBA e Access;
• Conhecimento adequado de técnicas de programação (preferencialmente Python);
• Fluência em inglês (falado e escrito);
• Capacidades de comunicação verbal e escrita, de forma clara, precisa e eficiente;
• Bom relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
• Orientado para os detalhes e com elevada capacidade analítica;
• Organização pessoal, capacidade de planeamento e de cumprimentos de prazos;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e iniciativa no desempenho das funções.

Mais informações e métodos de candidatura:

• Poderá consultar todas as informações respetivas às mesmas e concorrer na Bolsa de Emprego Público, alternativamente poderá consultar os procedimentos em  pesquisando por "Finanças".

O Ministério das Finanças (MF) é o departamento do Governo de Portugal que tem por missão definir e conduzir a política financeira do Estado e as políticas para a Administração Pública.

Os orçamentos públicos são representações dos diversos gastos de um governo, que envolvem saúde, educação, transportes, segurança e defesa, essencialmente. Uma das principais funções do poder político é definir o orçamento a partir das receitas geradas pelos impostos e outras formas. Essa atribuição recai tanto sobre o poder executivo quanto sobre o poder legislativo. Em Portugal, o órgão responsável pela elaboração e acompanhamento do orçamento público é a Secretaria de Estado do Orçamento, do Ministério das Finanças.

Limpezas: Centenas de novas oportunidades e com salários acima de 850€ em alguns dos casos

Novas oportunidades na área da limpeza, tanto para escolas, centros comerciais, e mais.

O serviço de limpeza é essencial para a sociedade como um todo, pois além de se tratar de condição básica para a saúde, gera a sensação de conforto e bem-estar dos ambiente.

Algumas oportunidades são para serviços de limpeza em centros comerciais ou nas suas lojas, a indústria dos centros comerciais em Portugal é representada pela Associação Portuguesa de Centros Comerciais - APCC. Esta organização, que congrega as principais entidades promotoras, proprietárias e gestoras de centros comerciais, contava, entre os seus membros, no final de 2008, 98 Centros Comerciais em operação e 67 empresas associadas. A APCC é membro de pleno direito do International Council of Shopping Centres - ICSC, e tem, como principais áreas de actuação, a dormação de quadros, as relações institucionais com entidades oficiais, as relações públicas com as comunidades e imprensa, a produção de publicações do sector, como são os casos do Anuário dos Centros Comerciais e da Revista SHOPPING, e a investigação.

No caso das escolas, estas são espaços organizados propostos para o ensino e a aprendizagem. As salas de aula, onde os professores ensinam e os alunos aprendem, são de importância central, mas as escolas típicas têm muitas outras áreas que necessitam de limpeza constante, que podem incluir:

• Cantina ou refeitório, onde os alunos almoçam ou lancham;
• Ginásio, local onde os alunos praticam desporto ou educação física prática;
• Auditório ou sala onde acontecem eventos;
• Escritório ou coordenação, onde o trabalho administrativo da escola é feito;
• Biblioteca, onde os alunos consultam livros e revistas e muitas vezes usam computadores;
• Salas de aula especializadas, incluindo laboratórios;
• Salas de informática, onde o computador com internet é usado para trabalhos.

Perfil em algumas das vagas:

• Experiência profissional em atividades semelhantes (Preferencial);

• Sentido de responsabilidade, assiduidade, pontualidade;

• Carta de Condução e viatura própria (preferencial)

• Flexibilidade para se adaptar às diferentes tarefas;

• Dinamismo e proatividade;
• Simpatia e gosto pelo trabalho em equipa; 

• Disponibilidade Imediata

Oferece-se em algumas das vagas:

• Salário acima da média (850€ + Prémios)

• Contrato de trabalho

• Horário de Trabalho: das 09h00 às 12h00 e das 13h00 às 17h00, folga sábado e domingo

• Tipo de oferta: Full-time ou Part-Time

Existem várias vagas em diversos pontos do país, e em alguns casos com tratamento ao domicílio. Os salários variam de acordo com a função, horas de trabalho, local onde atua, experiência, entre outros. Poderá consultar inúmeras oportunidades em  pesquisando por "Limpeza".