Empresas procuram funcionários para Empacotamento e Aviamento de mercadorias

 

Existem dezenas de oportunidades para embaladores nas mais diversas áreas.


Desde o Algarve até ao Minho, existem ofertas de emprego em aberto para a função de Embalador para várias empresas. Algumas das ofertas são de caráter urgente e com entrada imediata. A experiência não é requisito em todos os casos, apenas em alguns. A área para exercer a função de embalador depende da empresa onde está a operar, sendo que as ofertas diferenciam de acordo com o setor. Para alguns casos o mínimo exigido é o 6.º ano de escolaridade. As tarefas a desempenhar passam por embalamento e processamento logístico de produtos fabricados e outros para envio. São dezenas de ofertas de emprego disponíveis em diferentes localidades, para embaladores em fábricas! O salário varia de cada entidade empregadora sendo que existem em algumas ofertas um valor máximo de 1000€ brutos mensais + Subsídio de Alimentação + Bónus. O salário indicado não é um dado certo para todas as ofertas em aberto! Através da pesquisa realizada pela nossa equipa identificamos algumas empresas que ofereciam esse valor, sendo que existem outras que oferecem valores abaixo e ainda várias empresas que optaram por não revelar o vencimento base a aplicar aos seus novos colaboradores.  Poderá consultar as oportunidades aqui.


Funções em algumas das vagas
Este profissional terá como principais responsabilidades:
- Preparação do equipamento, reunindo os produtos de vendas-a-bordo e procedendo à sua embalagem e acondicionamento;
- Apoio nas cargas e descargas dos veículos de serviço;
- Garantindo a limpeza, arrumação e segurança dos produtos.

Perfil e requisitos para algumas das vagas:
- Habilitações mínimas ao nível de 9º ano;
- Dinamismo e capacidade iniciativa;
- Atenção ao detalhe e rigor;
- Conhecimento em Informática;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos, englobando fins de semana e feriados.

Lojas Nespresso estão à procura de mais pessoal para integrar as suas equipas

A Nespresso está a contratar funcionários de diversas áreas para as suas lojas.


A Nespresso pertence à marca Nestlé, e trabalhar nesta empresa significa fazer parte da maior multinacional de alimentação e bebidas do mundo. O objetivo desta multinacional passa por melhorar a qualidade de vida de todos os seus consumidores, contribuindo para um futuro mais saudável. Para integrar na Nespresso, atualmente procuram funcionários na categoria de "Boutique Coffee Specialists". Estes colaboradores terão como principais funções o atendimento de clientes e potenciais clientes, oferecendo um serviço de aconselhamento personalizado e de venda em relação ao universo de produtos Nespresso tais como variedades de café, máquinas de café e respetivos acessórios. O colaborador deverá também seguir todas as vendas e registar os novos membros do Clube no sistema informático. É também fundamental o auxílio do colaborador no momento da degustação de café, nomeadamente no aconselhamento, na escolha da variedade a provar, bem como explicação do funcionamento das máquinas de café disponíveis para venda.

Como requisitos mínimos para integrar a equipa da Nespresso enquanto Boutique Coffee Specialist, o colaborador deverá apresentar habilitações literárias a nível do 12.º ano de escolaridade, no mínimo, apresentar um bom nível de inglês falado e escrito e a experiência no atendimento ao cliente é sempre um fator benéfico para ser um candidato selecionado. 

Para além e Boutique Coffee Specialist, a Nespresso também abriu candidaturas para recrutamento de Responsáveis de Loja e Assistentes de Loja.  Enquanto assistente de loja o colaborador deverá realizar o atendimento personalizado dos clientes; Sugerir novas gamas de produto e Aconselhar mediante os critérios e necessidade de cada cliente. A escolaridade mínima obrigatória é um requisito necessário enquanto que a experiência prévia em funções similares, embora não seja obrigatório, é valorizado. Por outro lado, o responsável de loja já terá que apresentar experiência em funções similares e as responsabilidades também são diferentes. As ofertas por parte da Nespresso também são bastante atrativas!

Caso pretenda obter mais informações detalhadas acerca destas oportunidades de emprego e efetuar a sua candidatura, deverá consultar com mais atenção todas as informações relevantes para esta vaga que atualmente está disponível, aqui.

Irlanda está a recrutar fluentes em português - Salário médio de 3683€ por mês

Irlanda está a recrutar portugueses para várias funções


Muitos portugueses procuram emprego na Irlanda, uns pelo estilo de vida, outros pelos salários praticados, outros apenas por necessidade... Mas a verdade é que é uma excelente oportunidade para quem procura oportunidade fora do país.

A Irlanda é conhecida como um país de pessoas que gostam de receber, são afáveis, simpáticas e felizes. É do conhecimento geral que o clima não é dos mais quentes, bem pelo contrário, mas os seus campos naturais, são fantásticos. Se gosta de natureza, procura emprego fora de Portugal, e o idioma não é problema, então é um país ideal para si! Para não falar que os voos entre Portugal e Irlanda (em condições normais sem situação de pandemia), são baratos nas companhia low-cost, podendo viajar várias vezes entre estes dois países, a preços simpáticos. O mercado de trabalho na Irlanda é bastante atrativo para não falar que é um dos países com salários mínimos mais altos na Europa - atualmente está nos 1900 € por mês! Contudo, o salário médio da Irlanda é de 44 mil euros por ano ou 3.683€ por mês.

Por todas estas razões, e muitas outras, a Irlanda é um país de eleição para muitos emigrantes que procuram uma oportunidades fora de Portugal. Atualmente há vários processos de recrutamento, mesmo em Portugal, à procura de portugueses para trabalhar na Irlanda. Se é um dos seus desejos trabalhar fora do país, e está à procura de uma oportunidade, pode consultar as diversas oportunidades de emprego que se encontram em aberto para portugueses trabalharem na Irlanda, assim como outras informações essenciais e efetuar a sua candidatura, aqui.

Para estes trabalhos não precisa experiência anterior na área!

Existem mais de 1000 oportunidades de emprego disponíveis e em grande parte não exigem experiência anterior.


As oportunidades estendem-se de norte a sul do país, são milhares de vagas que estão disponíveis e esta pode ser uma chance para quem procura uma oportunidade na sua carreira. É através da Randstad que pode ter a possibilidade de alcançar um emprego.

A Randstad é uma empresa multinacional de recursos humanos com presença em território nacional, e desempenha um papel fundamental na área de recrutamento, seleção e colocação de profissionais em diferentes setores de atividade.

Através da Randstad é possível aceder a uma quantidade de oportunidades de emprego em diversas áreas e com diversos cargos, sejam eles temporários ou permanentes, abrangendo uma ampla gama de indústrias e especialidades. A Randstad é a ponte entre candidatos qualificados e as empresas que procuram o talento ideal para impulsionar o seu crescimento e sucesso.

A Randstad também tem ao dispor serviços de consultoria de Recursos Humanos, programas na área do desenvolvimento de carreia, gestão de talentos e soluções na ótica de trabalhos flexíveis. Ela tem uma abordagem orientada para o cliente e focada em entender as necessidades específicas de cada empresa e candidato.

Com uma vasta experiência e conhecimento do mercado de trabalho, a Randstad atua como um parceiro estratégico para empresas e profissionais, proporcionando soluções personalizadas e contribuindo para o desenvolvimento e sucesso mútuo.

Através dos seus serviços, a Randstad desempenha um papel importante na dinamização do mercado de trabalho, promovendo a empregabilidade e contribuindo para o crescimento económico e social do país. Pode consultar a possibilidade de efetuar a candidatura aqui.

Na Randstad pode fazer a sua candidatura através do preenchimento de um formulário, onde, para além dos seus dados pessoais, indica a área preferencial (indústria, logística ou ambas), se tem experiência ou não, a sua disponibilidade para iniciar funções os turnos que gostaria de fazer, entre outros detalhes. Posteriormente a Randstad irá avaliar as suas competências e irá conectar o candidato à empresa.

Em Portugal muitos colaboradores com mais de 30 anos de serviço ganham o mesmo daqueles que entram hoje - Última Hora

Em Portugal existem bastantes colaboradores com 30 anos de serviço que ganham o mesmo daqueles que entram hoje.


Ao longo dos anos, tem sido evidente uma estagnação nos salários de muitos trabalhadores em Portugal, especialmente daqueles que permanecem na mesma empresa por um longo período. Esta tendência é mais notória em setores onde não existe uma política clara de progressão salarial baseada na experiência e tempo de serviço dos colaboradores, algo que preocupa bastante alguns colaboradores de longa data.

Esta situação pode originar uma sensação de desmotivação e subvalorização entre os colaboradores mais antigos, que veem os seus esforços e dedicação ao longo dos anos não serem devidamente reconhecidos em termos financeiros. Por outro lado, pode criar disparidades salariais e insatisfação entre os trabalhadores, contribuindo para um ambiente de trabalho menos positivo.

Para abordar esta questão, é crucial que as empresas adotem políticas transparentes de progressão salarial que reconheçam a experiência e longevidade dos colaboradores. Isso pode ser alcançado através da implementação de planos de carreira bem definidos, estabelecendo critérios claros para a progressão salarial com base no desempenho e contribuição dos colaboradores ao longo do tempo.

É essencial que as empresas promovam uma cultura organizacional que valorize a experiência e dedicação dos colaboradores mais antigos. Isso pode incluir a implementação de programas de reconhecimento e incentivo, bem como a oferta de oportunidades de formação e desenvolvimento contínuo para todos os colaboradores.

É fundamental encorajar uma comunicação aberta e transparente entre os colaboradores e a empresa, permitindo que expressem abertamente as suas expectativas salariais e aspirações de carreira. A transparência e o diálogo são fundamentais para garantir um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos os colaboradores. As políticas salariais devem refletir o valor e contribuição de cada indivíduo, promovendo a motivação e a satisfação no ambiente de trabalho.

Procura-se pessoal com ou sem experiência para cantinas a iniciar já este mês de Abril - Última Hora

Algumas empresas procuram pessoal para Abril nas suas cantinas.

Uma das principais funções de quem trabalha em cantinas é a preparação e confeção de refeições saudáveis e equilibradas. Este trabalho envolve a preparação de ingredientes, a utilização de equipamentos de cozinha e a aplicação de técnicas culinárias adequadas para garantir a qualidade e segurança alimentar. Além disso, é importante manter os espaços de trabalho limpos e higienizados, cumprindo as normas de segurança e saúde no trabalho.

Outra responsabilidade dos profissionais que trabalham em cantinas é por exemplo o atendimento ao público. Este contacto direto com os clientes exige boas habilidades de comunicação e um serviço atencioso e eficiente. 


Funções em algumas das oportunidades:

  • Colaborar ativamente na preparação e realização das refeições, seguindo o menu previamente definido.
  • Realizar a limpeza e desinfeção da área de refeições, assim como dos utensílios e equipamentos.
  • Arranjar os pratos com as refeições preparadas, garantindo uma apresentação adequada.
  • Garantir o estrito cumprimento das normas de higiene e segurança no local de trabalho.
  • Efetuar a pré-preparação e o armazenamento adequado dos ingredientes na cozinha, assegurando a qualidade dos produtos.

 

Oferecem em algumas oportunidades:

  • Contrato de trabalho com estabilidade profissional.
  • Fornecimento de refeições no local de trabalho.
  • Formação inicial para uma integração eficaz na função.

Quem trabalha em cantinas também pode estar envolvido na gestão de stocks e no controlo de inventário de alimentos e materiais de cozinha. Esta é uma tarefa importante para garantir que não faltem ingredientes essenciais para a preparação das refeições e que se evitem desperdícios desnecessários.

Em termos de requisitos de qualificação, muitas vezes é necessário ter formação específica em áreas como culinária, higiene alimentar e atendimento ao cliente para trabalhar em cantinas. No entanto, em alguns casos, podem ser oferecidas oportunidades de formação no local de trabalho para desenvolver as competências necessárias.

Finanças com novos concursos agora em aberto procura pessoal para os seus quadros - Última Hora

Vários concursos agora em aberto nas Finanças.


As finanças em Portugal desempenham um papel crucial na economia do país, abrangendo várias áreas, desde a gestão fiscal até à supervisão bancária e regulamentação financeira. O Ministério das Finanças é o principal órgão responsável por coordenar as políticas económicas e financeiras do país, enquanto várias entidades e instituições trabalham em conjunto para garantir a estabilidade e o crescimento sustentável da economia portuguesa.

Uma das principais áreas de atuação das finanças é a gestão fiscal, que inclui a cobrança de impostos, a elaboração do Orçamento do Estado e a implementação de políticas para promover o crescimento económico e a justiça. 


Descrição do Cargo em alguns concursos:
  • Integrar equipa de desenvolvimento, contribuindo para um eficaz desempenho operacional nos vários tipos de manutenção (corretiva, evolutiva, preventiva e adaptativa) dos diferentes sistemas de informação existentes;
  • Participar na análise de pedidos relacionados com o negócio identificados pelos clientes internos;
  • Participar no desenvolvimento aplicacional, tanto na codificação, como no desenho dos casos de teste e na realização dos mesmos.

Além da gestão fiscal, as finanças em Portugal também abrangem a supervisão bancária e regulamentação financeira, com o Banco de Portugal a desempenhar um papel central na supervisão e regulação do sistema bancário do país. Esta entidade é responsável por garantir a estabilidade financeira e a solidez das instituições financeiras, protegendo os interesses dos depositantes e investidores.

Outra área importante das finanças em Portugal é o planeamento económico e orçamental, que envolve a elaboração do Orçamento do Estado e a definição de políticas económicas para promover o crescimento económico e o desenvolvimento sustentável. O Orçamento do Estado é um instrumento fundamental para a gestão das finanças públicas, estabelecendo as receitas e despesas do Estado para um determinado período de tempo. Poderá alternativamente consultar a lista de concursos na BEP.

Agência para a Integração Migrações e Asilo procura pessoal com o 12º ano para os seus quadros - Última Hora

Novos concursos agora em aberto na AIMA.


A Agência para a Integração, Migração e Asilo (AIMA) é uma entidade central do Estado português responsável por coordenar políticas relacionadas com a integração de migrantes, a migração e asilo. Fundada em 2022, é uma instituição com competências transversais em diversas áreas, visando promover a inclusão e a coesão social numa sociedade cada vez mais diversa e multicultural.

A AIMA desempenha um papel crucial na implementação de medidas que visam facilitar a integração dos migrantes na sociedade portuguesa. Isto inclui a promoção de programas de acolhimento, a oferta de cursos de língua portuguesa e formação profissional, bem como o apoio ao acesso a serviços básicos, como saúde e educação. Além disso, a agência colabora com organizações da sociedade civil e outras entidades públicas para desenvolver projetos e iniciativas que promovam a inclusão e a igualdade de oportunidades.


Funções a exercer em alguns dos cargos (Apanhado Geral):
  • Atendimento ao público nas áreas específicas de atuação da AIMA, nomeadamente no âmbito documental da permanência dos cidadãos estrangeiros, executar, a partir de instruções concretas, trabalhos de apoio nas referidas áreas, bem como executar todos os procedimentos de apoio genérico, de grau médio de complexidade (grau 2).


No que diz respeito à migração, a AIMA trabalha em estreita colaboração com outras instituições para garantir uma gestão eficaz dos fluxos migratórios. Esta cooperação envolve o desenvolvimento de políticas e medidas que visam regular a entrada e permanência de estrangeiros em Portugal, garantindo ao mesmo tempo o respeito pelos direitos humanos e a dignidade das pessoas migrantes. 

A Agência para a Integração, Migração e Asilo desempenha um papel fundamental e essencial na promoção da integração, migração e asilo em Portugal. Através do seu trabalho, contribui para uma sociedade mais inclusiva e coesa. Poderá consultar todos os concursos na BEP.