Sumol + Compal está com candidaturas abertas em diferentes áreas (12º ano de escolaridade)

As empresas Sumol e Compal, fundiram-se em 2008 para dar vida à SUMOL+COMPAL - conheça as vagas abaixo.


Sumol + Compal é uma empresa de refrigerantes portuguesa e é considerado o maior fabricante de bebidas não-alcoólicas em Portugal.

Pertencem à Sumol+Compal, além da Sumol e da Compal, marcas como Água da Serra de Estrela, Frize, e as cervejas Tagus e Damm.

Em Portugal, a SUMOL+COMPAL assume uma posição de destaque no mercado de bebidas, sendo uma das marcas mais reconhecidas. A nível internacional, estende a sua presença por mais de 70 países, fruto de um investimento contínuo que impulsiona o crescimento do negócio.

A empresa coloca um forte enfoque nas suas Pessoas, comprometendo-se a trabalhar em equipa para promover o crescimento tanto da empresa como dos colaboradores. Os valores que orientam a SUMOL+COMPAL incluem a paixão pelo negócio e pelas marcas, a ambição de alcançar a excelência, uma determinação em atingir resultados, a inovação como parte integrante da sua cultura, o trabalho colaborativo e a integridade em todas as suas ações.

No que diz respeito à gestão de recursos humanos, a SUMOL+COMPAL baseia-se num conjunto de políticas fundamentadas em seis princípios essenciais: Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Reconhecimento, Diversidade e Inclusão, Equidade, Feedback e Equilíbrio. Estes princípios servem de base para garantir um ambiente de trabalho justo, inclusivo e propício ao crescimento pessoal e profissional de todos os colaboradores.

Atualmente existem diversas oportunidades de emprego disponíveis para enta empresa. Caso tenha interesse em fazer parte dos quadros desta empresa, pode ver com mais detalhe os requisitos e informações essenciais acerca destas ofertas de emprego e pode ainda fazer a sua candidatura e verificar outros detalhes relevantes para a sua candidatura aqui.

ALDI mais de 40 vagas disponíveis para trabalhar nestes supermercados (Colaborador de Loja, Responsável e Auxiliar de Armazém)

A Aldi (abreviatura de Albrecht-Discount) é uma multinacional alemã fundada em 1913.


Atualmente esta cadeia de supermercados já conta com cerca de 70 estabelecimentos em Portugal e está com planos de aumentar esses números. A estratégia do grupo passa por aumentar o número de estabelecimentos abertos para aproximadamente 200! O investimento será de mais de 130 milhões de euros e segue o plano que está a ser traçado para outros países na Europa. O grupo está a recrutar de norte a sul de Portugal para diversas vagas, sendo que existe disponibilidade para trabalhar em part-time ou em full-time!


Neste momento há várias vagas de emprego para os supermercados Aldi em diversos pontos do país. As vagas disponíveis são para várias áreas, sendo que os requisitos e ofertas para cada posto de trabalho depende da área. Caso pretenda fazer parte desta equipa pode consultar as vagas que de momento se encontram disponíveis e enviar a sua candidatura, aqui.

Função:
  • Garantir a satisfação dos clientes;
  • Apoio na gestão e motivação da equipa;
  • Apoio na gestão operacional da loja.

Oferta:
  • Vencimento acima da média e outras regalias;
  • Formação abrangente;
  • Boas oportunidades de desenvolvimento e de progressão de carreira;
  • Um emprego estável numa empresa de prestígio;
  • Bom ambiente de trabalho numa equipa que te quer receber bem.

Estão mais de 15 vagas disponíveis para trabalhar na Aviludo

Aviludo está com oportunidades de emprego disponíveis para diversas áreas em vários pontos do país.


A Aviludo, S.A. nasceu em 1984 e é uma prestigiada empresa de excelência presente em vários pontos do país. Esta empresa é especializada na indústria, comércio e distribuição de diversos produção alimentares (secos, frescos, congelados, ultracongelados e refrigerados). Esta empresa deve grande parte do seu sucesso à Qualidade-Preço-Excelência do seu Serviço.

Atualmente a Aviludo conta com mais de 4000 referências de grande Qualidade e algumas dessas referências são da sua própria marca, a Uli, que todos os dias chega a mais de 15mil clientes através de uma distribuição rigorosa e personalizada.

Para fazer chegar os produtos aos seus clientes, a Aviludo conta com uma frota própria e devidamente equipada e são mais de 800 trabalhadores que se encontram ao serviço da Aviludo para garantir a conformidade de todo o processo. Esta empresa conta com seis filiais e duas plataformas especializadas em desmancha, desossa, corte, preparação e embalamento de carnes frescas e congeladas, devidamente certificadas. O serviço prestado pela Aviludo é pensado à medida de cada cliente e tem a qualidade e segurança alimentar garantidas!

Atualmente esta empresa encontra-se a recrutar novos funcionários para diversas áreas em vários pontos do país. Existem vagas disponíveis para integrar os quadros de equipa da Aviludo. Caso tenha algum interesse em trabalhar nesta prestigiada empresa, pode confirmar com mais detalhe todas as oportunidades que se encontram em aberto assim como obter mais informações acerca dos requisitos, condições, processos de candidatura e outros detalhes, aqui.

Hospitais e Clínicas CUF estão a recrutar Administrativos, Auxiliares de Ação Médica, Técnicos, entre outros

A José de Mello Saúde, grande líder nos cuidados de saúde em Portugal, gere pelo menos de momento 8 hospitais e cerca de 6 clínicas.



O Hospital CUF Descobertas estreou-se no ano de 2001, configurando a saúde privada em Portugal, com uma unidade inovadora altamente diferenciada, com todas as valências médicas estruturadas, assente num modelo de governação clínica com equipas dedicadas. Hoje em dia este grupo é reconhecido como um líder na prestação privada e continua a inovar e a desenvolver um projeto clínico assente em medicina de especialização, capaz de responder convenientemente às necessidades cada vez mais complexas dos clientes, em todas as etapas da sua vida, sempre com foco numa experiência irrepreensível do cliente.

Atualmente existem diversas de oportunidades de emprego disponíveis para os diferentes Hospitais CUF em vários pontos do país. As vagas são para Assistentes de várias áreas, Técnicos e Enfermeiros. São pedidos em alguns casos o 9º e 12.º ano de escolaridade, contudo em algumas áreas mais específicas de técnicos, enfermeiros e outros, é exigida a licenciatura na área. Poderá consultar as vagas aqui.

Perfil para algumas das vagas:
- 9º ano de escolaridade completo ou equivalente em Portugal (obrigatório).
- Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório).
- Orientação para o cliente e resultados.
- Espírito de equipa e interajuda é fundamental!
- Facilidade de aprendizagem e espírito de iniciativa.
- Disponibilidade para turnos rotativos (manhãs, tardes e noites).

O que pode esperar da CUF?
- Integração numa empresa nacional, líder na prestação de cuidados de saúde.
- Contrato de trabalho direto com a CUF.
- Formação inicial e contínua, através da nossa academia de formação (CUF Academic Center).
- Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa.

Dezenas de novos concursos em aberto na Força Aérea Portuguesa do 12º ano ao ensino superior.

Novos concursos por mobilidade agora em aberto na Força Aérea Portuguesa.


A Força Aérea Portuguesa representa uma das componentes essenciais das Forças Armadas Portuguesas, desempenhando um papel crucial na defesa do espaço aéreo nacional, na segurança do território e nas operações de apoio humanitário e de busca e salvamento.

Além da defesa aérea, a Força Aérea Portuguesa está também envolvida em operações de vigilância marítima, patrulhamento costeiro e apoio às autoridades nacionais em situações de emergência, como incêndios florestais ou inundações. A capacidade de mobilidade e prontidão da FAP permite-lhe intervir rapidamente em qualquer ponto do território nacional, contribuindo para a segurança e bem-estar da população.

Caracterização do posto em algumas oportunidades geralmente encontradas na área:
  • Efetuar consultas ao mercado e estabelecer contactos com fornecedores, no âmbito dos processos administrativos de contratação de bens e serviços, nos termos da lei;
  • Efetuar os necessários registos e procedimentos em SAP;
  • Transportar para armazém os bens adquiridos;
  • Efetuar gestão e o controlo de stocks de material;
  • Colaborar no planeamento anual das necessidades aquisitivas;
  • Arquivar os processos concluídos, no arquivo destinado a esse efeito;
  • Efetuar o apoio administrativo;
  • Realizar tarefas logísticas.


Além das suas missões operacionais, a Força Aérea Portuguesa está também empenhada na formação e treino dos seus efetivos, garantindo que estão preparados para enfrentar os desafios do século XXI. A Academia da Força Aérea, localizada na Base Aérea de Sintra, é responsável pela formação de pilotos, engenheiros, controladores de tráfego aéreo e outras especialidades, assegurando a excelência e profissionalismo das suas fileiras. Poderá consultar todos os concursos na BEP.

Loja do Cidadão abriu novo concurso para quem possui o 12º ano de escolaridade.

Loja do Cidadão com novo concurso por mobilidade em aberto.


Numa Loja do Cidadão, os cidadãos podem tratar de variados assuntos, desde a renovação do Cartão de Cidadão, passando pela emissão de documentos como o Passaporte e Carta de Condução, até à obtenção de certidões ou requerimentos relacionados com a Segurança Social, Finanças, Serviços de Saúde e outras entidades públicas. Este modelo de atendimento integrado agiliza os procedimentos administrativos, poupando tempo aos cidadãos e reduzindo a burocracia associada a deslocações a múltiplos balcões de atendimento.


Caracterização do posto em algumas oportunidades:
  • Funções de Assistente Técnico na Loja de Cidadão.
  • Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade e especificamente funções de atendimento no Espaço do Cidadão (EDC) e Apoio na Unidade de Gestão (UG), designadamente:
    • 1. Efetuar atendimento sobre os serviços públicos e privados de acordo com as entidades disponíveis no respetivo Espaço Cidadão;
    • 2. Apoiar o cidadão na utilização dos serviços eletrónicos da Administração Pública com acesso ou não ao cartão de cidadão;
    • 3. Informar o cidadão dos requisitos necessários para a realização dos serviços disponíveis no Espaço Cidadão;
    • 4. Prestar esclarecimento e todo o apoio necessário à boa compreensão e
    • conhecimento dos serviços prestados.


Além dos serviços de atendimento ao público, as Lojas do Cidadão também disponibilizam serviços digitais através de terminais de atendimento e acesso à internet, permitindo aos cidadãos realizar diversos procedimentos online, como a marcação de consultas médicas, o registo de empresas ou a entrega de declarações de impostos. Poderá consultar todas as oportunidades na Bolsa de Emprego Público.

Refeitórios escolares precisam de pessoal para iniciar já na próxima semana (Com ou sem experiência na área).

Algumas escolas estão a precisar de pessoal para as suas cantinas.


Trabalhar em refeitórios escolares é uma oportunidade profissional que vai muito além de servir refeições. Estes espaços desempenham um papel fundamental na alimentação e educação das crianças, promovendo hábitos alimentares saudáveis e contribuindo para o seu desenvolvimento físico e cognitivo.

Os profissionais que trabalham em refeitórios escolares têm a importante responsabilidade de planear, preparar e servir refeições equilibradas e nutritivas aos alunos, garantindo que estas cumpram os padrões de segurança alimentar e nutricional estabelecidos pelas autoridades competentes. Além disso, devem estar atentos a eventuais restrições alimentares ou necessidades dietéticas especiais dos alunos, assegurando que todos tenham acesso a uma alimentação adequada.


Funções em algumas das oportunidades:
  • Contribuir para a preparação e elaboração das refeições conforme o menu estabelecido previamente.
  • Realizar a limpeza e higienização da área de refeições, utensílios e equipamentos utilizados.
  • Dispor os pratos com as refeições preparadas, assegurando uma apresentação cuidada.
  • Garantir o cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança no local de trabalho.
  • Efetuar a pré-preparação e armazenamento adequado dos ingredientes na cozinha, mantendo a qualidade dos produtos.
 

Oferecem em algumas oportunidades:
  • 6h por dia com direito a folgas fixas ao fim de semana e feriados;
  • Refeições fornecidas no local de trabalho.
  • Formação inicial para uma integração eficiente na função.


Uma das vantagens de trabalhar em refeitórios escolares é a oportunidade de fazer parte de uma equipa multidisciplinar e colaborativa, composta por profissionais de diferentes áreas, como cozinheiros, ajudantes de cozinha e assistentes operacionais. Esta dinâmica de trabalho permite um ambiente de trabalho diversificado e enriquecedor, onde cada membro desempenha um papel importante na consecução dos objetivos comuns. 

Esta fábrica procura pessoal com mais de 60 anos para integrar a sua equipa.

"Os trabalhadores mais velhos trazem uma bagagem de vida e experiência que os jovens ainda não possuem. Compreendem o valor do trabalho de uma forma que só se adquire com o tempo."


Brazzale, um empresário que gere uma das fábricas de laticínios mais antigas da Itália com dois irmãos, está a causar impacto com uma decisão ousada. Ele opta por contratar apenas pessoas com mais de 60 anos para uma área da sua empresa.

Recentemente, Brazzale estava à procura de funcionários para um novo projeto. Além dos produtos tradicionais, como manteiga clássica e queijos Mozzarella, Grana Padano e Scamorza, ele planeava comercializar produtos gourmet de manteiga especiais.

Embora muitos candidatos na casa dos 30 anos tenham tentado as vagas, os resultados foram desanimadores: faltava-lhes motivação e energia, como observado por Brazzale. Assim, apenas oito homens e mulheres com mais de 60 anos conseguiram os empregos. "Para mim, todos eles são jovens de certa forma, pois a idade não define o entusiasmo e energia que se pode ter após os 60 anos", afirmou Brazzale em entrevista à Agência Alemã de Imprensa.


Perfil para algumas das vagas comuns na área:
  • Capacidade de trabalhar em equipa e assumir responsabilidades;
  • Energia e agilidade para enfrentar desafios diários.

A importância de proporcionar emprego a pessoas com 60 anos ou mais é um tema relevante numa sociedade que enfrenta desafios demográficos e económicos significativos. À medida que a população envelhece e a expectativa de vida aumenta, reconhecer o valor e a experiência que os trabalhadores mais velhos trazem para o mercado de trabalho torna-se essencial.

É crucial entender que as pessoas com mais de 60 anos possuem habilidades e experiências únicas, acumuladas ao longo de décadas de trabalho e vida. Esta experiência pode ser extremamente valiosa em diversos setores, contribuindo para equipas mais diversificadas e eficazes.