O Novobanco ou Novo Banco é um banco português, estabelecido a 4 de agosto de 2014.
O Novo Banco foi assim capitalizado com recursos da linha da Troika. Usaram-se também os 380 milhões que já estavam no fundo. O restante foi colocado pelos bancos privados em Portugal, somando 635 milhões de euros. Este fundo, que tem três administradores, é o único acionista do Novo Banco, até à realização de uma operação de venda. O Fundo de Resolução é uma estrutura criada em 2012 e que resulta de contribuições dos bancos e institutos financeiros em Portugal e da contribuição especial imposta ao sector financeiro. É auditado pelo Banco de Portugal e fiscalizado pelo Tribunal de Contas.
Principais atividades a desempenhar (Apanhado Geral):
- Consolidar os teus conhecimentos na maioria das áreas da Contabilidade;
- Demonstrar a tua experiência na área de Fiscalidade aplicada aos Fundos de Investimento e Fundos de Pensões;
- Aumentar os teus conhecimentos na gestão de Fundos de Investimento e Fundos de Pensões;
- Apoiar o processo mensal de contabilização e reporte de contas dos Fundos;
- Apoiar nos processos fiscais associados aos Fundos de Investimento e Fundos de Pensões;
- Preparar informação necessária para os auditores externos.
- Realização de auditorias relacionadas com riscos financeiros, solvabilidade e liquidez, incluindo, reportes regulamentares, planeamento e gestão de capital (ICAAP, COREP), plano de recuperação, planeamento e gestão de liquidez (ILAAP), stress testes, entre outros;
- Avaliação da conformidade com as políticas, normas, procedimentos e regulamentação aplicáveis;
- Elaboração de recomendações para a melhoria dos processos e dos sistemas, mitigação do risco e reforço do sistema de controlo interno.
- Emitir opinião independente sobre proposta de alterações e efetuar validações anuais recorrentes aos modelos IRB, IFRS9, VAR e outros;
- Acompanhar a implementação das recomendações e melhorias decididas para os modelos de risco e processos de atribuição de notações do Banco;
- Emitir opinião sobre a qualidade de dados e respetiva adequação aos modelos em que são utilizadas;
- Elaborar desafios e análises benchmarking aos modelos do Banco
Perfil e competências (Apanhado Geral):
- Licenciatura ou Mestrado em Contabilidade, Finanças, Economia ou Gestão;
- Experiência em Contabilidade e Fiscalidade (preferencial);
- Bons conhecimentos de ferramentas Office (prioridade em Excel);
- Conhecimentos de Inglês (oral e escrito valorizado)
- Bom relacionamento interpessoal e gosto por trabalhar em equipa;
- Capacidade de planeamento e organização;
- Capacidade analítica e rigor;
- Aptidão para identificar e solucionar problemas;
- Autonomia, proatividade e disponibilidade.
- Formação superior nas áreas de Gestão, Finanças, Economia ou Matemática;
- Experiência mínima de 4 anos em Auditoria ou Risco;
- Conhecimentos no âmbito da gestão e do controlo de riscos de solvabilidade, de liquidez e/ou de mercado (com preferência para este último);
- Bom domínio da língua inglesa (falado e escrito);
- Utilizador experiente em MS Office;
- Conhecimentos de SQL e/ou SAS são valorizados;
- Disponibilidade para deslocações;
- Valoriza-se ainda a capacidade de negociação, de trabalho em equipa, objetividdade, espírito crítico, tratamento de informação/análise de dados, boa comunicaçãoFormação superior nas áreas de Econometria, Estatística, Matemática, Economia, Gestão de Informação, Informática ou similares;
- Conhecimentos sobre sistemas de rating e score utilizados na concessão de crédito a empresas e particulares, assim como dos respetivos critérios de valorização de risco (preferencial)
- Competências de tratamento estatístico e gestão de elevado volume de dados;
- Competências na elaboração de relatórios analíticos descritivos e na transmissão gráfica e diagramática de mensagens fundamentais para apresentação à Administração e entidades reguladoras;
- Conhecimentos teóricos sobre instrumentos financeiros ao fair-value, contabilidade bancária e estrutura de dados do banco são fatores de valorização;
- Fluência em Inglês (oral e escrito);
- Conhecimentos de MS Office 365, SAS Guide, SQL, Python
Vítor Bento, anterior presidente do Conselho de Administração da SIBS mudou-se para o Novo Banco. Um mês e meio depois de ter entrado em funções, Bento abandonou a liderança do Novo Banco e foi substituído em setembro de 2014 por Eduardo Stock da Cunha.
O Novo Banco incorporou todos os trabalhadores, as agências, os depósitos, os clientes de crédito e os detentores de obrigações seniores do Banco Espírito Santo.
Em agosto de 2014 foi lançada a primeira campanha de comunicação do Novo Banco, para dar início à mudança da imagem da instituição. A partir da campanha, que teve como símbolo uma borboleta, a 22 de setembro o banco estreou a sua nova identidade, que incorporou as asas do animal em formato de potência matemática, pretendendo simbolizar o compromisso “de voltar a ocupar a posição de liderança que o mercado sempre lhe reconheceu”. A mudança da marca foi feita de forma progressiva, iniciando-se pela substituição das fachadas dos balcões da instituição. Poderá consultar as vagas no site oficial desta empresa.