Última Hora - Banco de Portugal com novas oportunidades para iniciar funções já neste proximo ano

O Banco de Portugal GCC encontra-se neste momento com oportunidades em aberto.



Foi fundado em 19 de novembro de 1846, em Lisboa, onde é a sua sede. Surgiu da fusão do Banco de Lisboa e da Companhia Confiança Nacional. Fundado com o estatuto de sociedade anónima, até à sua nacionalização, em 1974, era maioritariamente privado.

É o banco emissor de notas denominadas na moeda nacional - o real até 1911, o escudo de 1911 até 1998 e o euro desde 1999. Integra o Sistema Europeu de Bancos Centrais, que foi fundado em junho de 1998. De acordo com a sua Lei Orgânica, o Banco de Portugal prossegue os objectivos e participa no desempenho das atribuições cometidas ao SEBC.


Responsabilidades em algumas das vagas (Apanhado Geral de algumas oportunidades encontradas):
  • Elaborar pareceres de enquadramento jurídico sobre supervisão prudencial de instituições de crédito e sociedades financeiras;
  • Elaborar propostas de decisão no âmbito de autorização para a constituição de instituições, para o aumento ou aquisição de participações qualificadas e demais processos de autorização compreendidos nas funções de supervisão prudencial;
  • Colaborar na elaboração de projetos legislativos e regulamentares para regulação da atividade bancária em matéria prudencial e implementação do respetivo quadro normativo;
  • Acompanhar e participar nas reuniões técnicas dos fóruns europeus responsáveis pela criação e implementação de políticas e procedimentos relativos ao exercício da atividade bancária.
  • Elaborar os reportes normalizados de informação contabilística e outros reportes ocasionais solicitados pelos órgãos de gestão para suporte a tomadas de decisão;
  • Colaborar na elaboração do Orçamento do Banco e respetivo reporte de execução;
  • Elaborar os relatórios anuais de preparação e execução do Orçamento Administrativo;
  • Executar as atividades e procedimentos inerentes aos processos de elaboração e execução do Orçamento Administrativo do Banco e colaborar no desenvolvimento do modelo e respetiva interligação com instrumentos de gestão relacionados;
  • Acompanhar os Órgãos Técnicos e os centros orçamentais na elaboração e execução do Orçamento Administrativo do Banco;
  • Executar as tarefas de suporte a Comissões Técnicas Especializadas do Banco;
  • Colaborar na execução das atividades de acompanhamento e reporte da informação relativa ao sistema de custeio do Banco;
  • Dar suporte à definição, acompanhamento e reporte da execução dos recursos financeiros alocados aos ciclos de Planeamento Estratégico;
  • Participar em equipas multidisciplinares de projetos com impacto financeiro;
  • Colaborar na definição, acompanhamento e evolução de instrumentos de gestão e avaliação do Banco (avaliações custo-benefício de projetos, avaliações de desempenho, e outras), designadamente na criação, apuramento e monitoração de indicadores de performance e de eficiência;
  • Colaborar no acompanhamento de grupos de trabalho internacionais no âmbito do reporte financeiro, orçamento e controlo de gestão;
  • Contribuir para a inovação dos modelos internos de reporte de informação contabilística e de informação de gestão;
  • Analisar, sugerir melhorias e reorganizar processos da unidade;
  • Elaborar manuais de procedimentos e assegurar a sua atualização.
  • Analisar o risco e a privacidade e identificar controlos de cibersegurança no âmbito do desenvolvimento de projetos de tecnologias de informação (TI);
  • Documentar e implementar processos e normas internos relacionados com cibersegurança, garantindo que se adequam às normas, leis e procedimentos internos e externos em vigor, nomeadamente no âmbito do Sistema Europeu de Bancos Centrais;
  • Desenhar a arquitetura das soluções tendo em conta as especificações e os requisitos do negócio e garantir a sua execução durante o processo de desenvolvimento;
  • Assegurar a implementação de projetos e evolução de produtos, em articulação com as equipas internas e externas, coordenando as atividades de desenvolvimento, code review e garantia de qualidade;
  • Apoiar o CoE OutSystems na definição de boas práticas e de padrões de desenvolvimento e qualidade, em articulação com as equipas internas;
  • Promover o desenvolvimento, a gestão, a escalabilidade e a reutilização de componentes/soluções, garantindo a sua integração nas arquiteturas de referência e disponibilizando informação e suporte a essa reutilização.  

Perfil para algumas das vagas (Apanhado Geral de algumas oportunidades encontradas):
  • Licenciatura pré‐Bolonha, ou pós‐Bolonha com parte escolar de mestrado concluída, em Direito, preferencialmente com classificação final igual ou superior a 14 valores;
  • Mestrado ou qualificação académica especializada nas vertentes de Direito Bancário e Financeiro (condição preferencial);
  • Experiência profissional mínima de três anos, preferencialmente em (i) Direito Bancário e Financeiro ou (ii) em Direito Administrativo no domínio da regulação económica, nomeadamente no setor financeiro;
  • Sólidos conhecimentos de Direito Bancário e Financeiro;
  • Domínio da língua inglesa (oral e escrito);
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
  • Capacidade analítica, espírito crítico e capacidade para concretizar, com eficácia e eficiência, os objetivos definidos;
  • Sentido de iniciativa e capacidade de planeamento e de organização do trabalho;
  • Facilidade de comunicação, de relacionamento interpessoal e de desenvolvimento de trabalho em equipa.
  • Licenciatura pré-Bolonha, ou licenciatura pós-Bolonha com a parte curricular de mestrado concluída, nas áreas de Contabilidade, Gestão, Economia ou Finanças;
  • Experiência profissional mínima de três anos em funções similares (condição preferencial);
  • Sólidos conhecimentos de Contabilidade Geral, Fiscalidade e Contabilidade de Gestão (Analítica e Orçamental);
  • Experiência profissional na elaboração de reporting de gestão e de suporte à tomada de decisão, criação e monitorização de indicadores financeiros de gestão (condição preferencial);
  • Proficiência em ferramentas do Office e de reporting, análise, apresentação de dados e construção de dashboards (condição preferencial);
  • Conhecimentos da língua inglesa (oral e escrita).
  • Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal e capacidade de trabalhar em equipa;
  • Autonomia, capacidade de planeamento e de organização do trabalho;
  • Capacidade analítica e de execução e orientação para os resultados/objetivos;
  • Espírito de iniciativa, capacidade de adaptação à mudança e capacidade de inovar;
  • Disponibilidade e sentido de responsabilidade;
  • Orientação para a qualidade, exigência e rigor.
  • Habilitações académicas ao nível da licenciatura;
  • Conhecimento da legislação e das principais normas e frameworks de cibersegurança, com destaque para as ISO27001, ISO27005 e ISO31000;
  • Valoriza-se experiência anterior em atividades de gestão de risco e gestão de incidentes aplicadas à cibersegurança;
  • Valoriza-se experiência anterior em processos de certificação ISO27001;
  • Orientação para o detalhe, rigor e qualidade;
  • Sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de análise de informação complexa e sentido crítico;
  • Capacidade de iniciativa, de planeamento e de organização do trabalho;
  • Facilidade de comunicação, de relacionamento interpessoal e de trabalhar em equipa;
  • Domínio da língua inglesa (oral e escrito).
  • Licenciatura nas áreas de Engenharia, Matemática Aplicada, Sistemas de Informação ou em áreas conexas;
  • Experiência profissional mínima de cinco anos em desenvolvimento OutSystems, nomeadamente com a participação em projetos de desenho e implementação de aplicações web ou mobile;
  • Experiência em Reactive, BPT, Integration Studio, SQL e integração com outros sistemas;
  • Conhecimento sólido na definição de arquiteturas utilizando o 4 Layer Canvas;
  • Valoriza-se o conhecimento em Case Management Framework e a existência de certificações OutSystems;
  • Experiência de trabalho em contexto e metodologias Agile;
  • Sentido de responsabilidade, disponibilidade, espírito de iniciativa e autonomia;
  • Capacidades de análise crítica, de planeamento e organização do trabalho, e de comunicação e negociação;
  • Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipas multidisciplinares;
  • Orientação para a qualidade e rigor no cumprimento de prazos;
  • Domínio da língua inglesa (oral e escrito).

O Banco tem duas missões essenciais: a manutenção da estabilidade dos preços e a promoção da estabilidade do sistema financeiro. Poderá consultar toda a informação no site oficial de recrutamento desta empresa, ou alternativamente aqui.





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