CTT procura colaboradores do 9º ano ao ensino superior para os seus quadros.

CTT procuram novos colaboradores.



Os CTT, Correios de Portugal, encontram-se atualmente em fase de recrutamento, procurando novos colaboradores desde o 9º ano até ao ensino superior para integrar os seus quadros. Esta abrangência de oportunidades reflete a diversidade de funções dentro da empresa, proporcionando uma variedade de opções para diferentes níveis de formação.

Com uma história rica e um papel fundamental na comunicação e logística em Portugal, os CTT oferecem não apenas empregos, mas também oportunidades de carreira. Desde funções operacionais até áreas mais técnicas e administrativas, a empresa procura talento diversificado para continuar a prestar serviços de excelência aos seus clientes.


Bolsa de carteiros (9º ano de escolaridade):
  • Ter, no mínimo, 18 anos de idade;
  • Possuir o 9º ano de escolaridade;
  • Possuir carta de condução de veículos ligeiros ou motociclos;
  • Demonstrar competências interpessoais e espírito de equipa;
  • Ter uma boa capacidade de comunicação.

Descrição de Funções em algumas das vagas na área (12º ano - Apanhado Geral Sumário das vagas que geralmente podem ser encontradas na área):
  • Implementar e supervisionar o Controlo de Gestão das despesas e monitorizar os dados operacionais das diversas equipas de trabalho.
  • Acompanhar o planeamento e monitorizar a implementação de iniciativas abrangentes com impacto na organização.
  • Analisar e criar comparações de indicadores financeiros e operacionais para desafiar as áreas corporativas, garantindo níveis crescentes de eficiência nos gastos.
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Os candidatos interessados podem consultar as vagas disponíveis no site oficial dos CTT e candidatar-se às posições que correspondam ao seu perfil e ambições profissionais. A empresa valoriza a inovação, o compromisso e a capacidade de adaptação, características que considera essenciais para enfrentar os desafios do setor postal e de logística.

Ao abrir as portas a candidatos com diferentes níveis de formação, os CTT reforçam o seu compromisso com a inclusão e a promoção de oportunidades iguais para todos. Este processo de recrutamento destaca a visão dos CTT em continuar a ser uma referência no setor, investindo no desenvolvimento e crescimento contínuo da sua equipa.


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