O IMT está com novos concursos em aberto do 12º ano ao superior.O Instituto da Mobilidade e dos Transportes, I.P. (IMT), organismo sob tutela do Ministério das Infraestruturas e da Habitação, encontra-se atualmente em fase de reforço da sua estrutura funcional através da abertura de novas oportunidades de mobilidade interna.
Entre as posições recentemente disponibilizadas, destaca-se a referente ao código OE202505/0607, enquadrada na carreira e categoria de Assistente Técnico. Esta função, integrada na estrutura administrativa do IMT, envolve a execução de tarefas essenciais ao bom funcionamento dos serviços internos, nomeadamente o tratamento do expediente geral. O profissional designado para esta posição deverá assegurar a receção e expedição de correspondência e outros documentos, proceder à digitalização dos mesmos e garantir o seu correto encaminhamento, através do sistema de gestão documental, para os respetivos destinatários. A manutenção organizada do arquivo físico e digital constitui igualmente uma vertente central das responsabilidades associadas a esta função. Trata-se, pois, de uma oportunidade de integração num contexto onde a atenção ao detalhe, o rigor procedimental e o domínio das ferramentas digitais são particularmente valorizados.
Paralelamente, encontra-se ativa a posição com o código OE202505/0595, dirigida a profissionais da carreira de Assistente Operacional. Esta função incide sobre o desempenho de tarefas de condução e apoio logístico ao Conselho Diretivo do IMT, assumindo um papel discreto mas fundamental na fluidez das operações quotidianas da instituição. A capacidade de organização, o sentido de responsabilidade e a aptidão para a prestação de um serviço eficiente e pontual serão fatores determinantes para o desempenho eficaz nesta função. Esta posição traduz a importância do suporte operacional no conjunto mais vasto da missão institucional do IMT.
Importa sublinhar que ambas estas posições obedecem ao regime de carreiras gerais da Administração Pública e se encontram disponíveis através do mecanismo de mobilidade interna, reservando-se, portanto, a trabalhadores em funções públicas que pretendam uma transição lateral para contextos institucionais diferentes, mas com funções compatíveis com a sua carreira de origem. Esta possibilidade representa, para muitos profissionais, não apenas uma mudança de contexto, mas uma verdadeira renovação do seu percurso no serviço público, com novos desafios, aprendizagens e contributos a prestar à comunidade.
Por outro lado, sob a égide do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, o Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P. (IEFP) promove igualmente uma oportunidade relevante no domínio do apoio técnico especializado. Com o código OE202505/0398, esta posição insere-se na carreira de Técnico Superior e procura profissionais com formação e experiência na área do Serviço Social. O objetivo principal desta função consiste em assegurar o acompanhamento social dos formandos nos centros de formação do IEFP, nomeadamente através da informação e apoio no acesso às ações formativas, da mediação na resolução de dificuldades práticas e da dinamização de ações que promovam a sua integração social e o seu percurso formativo.
A intervenção técnica esperada neste contexto é ampla e requer competências específicas de diagnóstico social, comunicação interpessoal e gestão de apoios sociais. O Técnico de Serviço Social assume um papel crucial no acolhimento dos formandos, na monitorização do seu processo de integração e no desenvolvimento de estratégias que visem uma formação mais equitativa e inclusiva. Esta função revela, assim, uma clara dimensão humana e pedagógica, onde a capacidade de escuta ativa, a sensibilidade social e a orientação para resultados se tornam ferramentas indispensáveis.
Em termos remuneratórios, todas estas posições seguem os normativos vigentes no que toca à manutenção da remuneração de origem, respeitando a posição e o nível detido pelos profissionais no seu posto atual, o que garante a estabilidade financeira durante o processo de mobilidade. A ausência de suplemento mensal nestas ofertas é compensada pela natureza estratégica das funções propostas, pela integração em organismos de elevada relevância para o funcionamento do Estado e pelo potencial de desenvolvimento pessoal e técnico que estas transições acarretam.
A formalização do interesse por estas posições deve ser feita através dos canais próprios previstos para a mobilidade interna, respeitando os prazos e requisitos estipulados em cada uma das ofertas. A transparência e o rigor que pautam este processo constituem garantias de equidade e de mérito na seleção dos profissionais mais ajustados ao perfil de cada função. Poderá consultar todos os concursos na BEP, alternativamente poderá consultar os mais pertinentes aqui.