Fábricas em vários pontos do país procuram colaboradores para várias áreas e de várias escolaridades para exercer funções na área fabril.
A indústria, no sentido de manufatura, tornou-se um setor fundamental da produção e do trabalho em países norte-americanos e europeus durante a Revolução Industrial, o que acabou com as antigas economias mercantil e feudal através de muitos avanços tecnológicos rápidos e sucessivos, como a produção de aço e carvão. Ela é auxiliada pelos avanços tecnológicos, e tem continuado a desenvolver-se em novos tipos e setores mesmo nos dias de hoje. Os países industrializados, em seguida, assumiram uma política econômica capitalista. Ferrovias e navios a vapor começaram rapidamente a criar ligações com mercados mundiais anteriormente inalcançáveis, permitindo que as empresas privadas se desenvolvessem a níveis até então inéditos de tamanho e riqueza. Após a Revolução Industrial, cerca de um terço da produção econômica do mundo derivava de indústrias de transformação, mais do que a participação da agricultura.
Atualmente, Fábricas de vários tipos e de todo o país estão a procurar novos trabalhadores para integrar as suas equipas. Procuram engenheiros, técnicos de controlo de qualidade, operadores de produção, de triagem, polivalente, de máquinas, de manutenção, entre muitas outras áreas. As fábricas nacionais são uma excelente fonte para o nosso país, sendo uma excelente opção integrar uma fábrica portuguesa. Há vagas para fábricas de vários tipos, para o fabrico de diversos produtos, de diferentes materiais.
Funções em algumas das vagas(4º ano a 12º ano):
- Gerir e controlar o stock de materiais e consumíveis afetos à área de manutenção- Efetuar encomendas, rececionar, conferir e armazenar o material, de acordo com as características dos mesmos- Participar no processo de cargas e descargas de material e de equipamentos- Manter o armazém limpo e organizado- Trabalhos em linha de produção;- Zelar pela segurança e higiene do seu posto de trabalho;- Outras tarefas inerentes à função.- Manutenção corretiva e preventiva de toda a maquinaria da linha de produção e de toda a área fabril envolvente;- Conhecimentos de eletricidade e manutenção;- Experiência em ambiente industrial;- Capacidade de trabalhar em equipa;
Funções em algumas das vagas (Ensino Superior):
• Planear e desenvolver atividades de prevenção e proteção de riscos e doenças profissionais;
• Identificar perigos e avaliar riscos;
• Seguir monitorizações (agentes químicos, físicos e biológicos) e controlos obrigatórios em campo (como ATEX e verificação de equipamentos de trabalho);
• Definir e acompanhar ações corretivas em caso de desvio aos requisitos legais e/ou normativos;
• Elaborar documentação para satisfação do cumprimento legal e normativo nas áreas da Segurança e Saúde no trabalho;
• Avaliar a matriz de legislação aplicável à Organização (avaliação de conformidade legal);
• Planear e executar ações de formação/sensibilização aos colaboradores;
• Acompanhar auditorias, visitas ou inspeções às áreas fabris;
• Planear a investigação de acidente/incidentes;
• Gerir a resposta à emergência;
• Definir e seguir indicadores Lagging / Leading;
• Cooperar com a equipa de medicina no trabalho e clientes internos da Organização.
Perfil para algumas das vagas (Ensino Superior):
• Licenciatura ou Mestrado;
• Curso de Técnico de Segurança no Trabalho (nível IV ou nível VI);
• Experiência em função similar;
• Comprovativo de atualização científica e técnica, através da frequência de formação contínua correspondente a pelo menos, 30 horas, nos últimos 5 anos;
• CAP de Formador;
• Conhecimentos da língua inglesa;
• Conhecimentos de Sistemas de Gestão (norma da Segurança OHSAS 18001 ou ISO 45001);
• Preferencialmente com conhecimentos das normas da Qualidade – ISO 9001 e Ambiente – ISO 14001 e/ou experiência de trabalho nestas áreas;
• Boas competências de comunicação, autonomia e orientação para resultados;
• Bom relacionamento interpessoal e para o trabalho em equipa multidisciplinar
Existem muitos outros tipos de indústrias e frequentemente são organizadas em diferentes classes ou setores, recebendo uma grande variedade de classificações.
Os sistemas de classificação da indústria usados pelo governo normalmente dividem as indústrias em três setores: agricultura, manufatura e serviços. O setor primário é formado pela agricultura, mineração e extração de matérias-primas. O setor secundário é a de manufaturas. O setor terciário foca a produção de serviços. Algumas vezes, fala-se em setor quaternário, que consiste de serviços intelectuais como a pesquisa e desenvolvimento (P&D).
Sistemas de classificação baseados no mercado tais como o Global Industry Classification Standard e o Industry Classification Benchmark são usados nas finanças e pesquisa de mercado. Esses sistemas de classificação normalmente dividem as indústrias de acordo com a similaridade de funções e mercados e identificam negócios que produzem produtos relacionados.
As habilitações literárias exigidas dependem da entidade empregadora, sendo que em alguns casos essas habilitações são completamente ignoradas, assim como em outros casos exigem o 4.º, 12.º ano ou ensino superior. Em relação à experiência anterior também é variável tal como as habilitações literárias. Em alguns casos a experiência em cargos semelhantes é exigida e noutros casos apesar de não ser obrigatória acaba por ser sempre uma mais valia. Em relação aos salários praticados varia de acordo com as horas de trabalho de cada funcionários sendo que pode variar entre os 815€ e os 1400€ (Full-time)mensais brutos dependendo da função e nível educacional exigido. Poderá consultar as oportunidades aqui.