Procedimento Concursal Centralizado para 1000 novos colaboradores agora em aberto.
A função pública em Portugal está a abrir as portas para novos colaboradores, disponibilizando um concurso com mais de 1000 vagas. Este concurso é conduzido pela Direção-Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP) como parte do Procedimento Concursal Centralizado.
O principal propósito deste procedimento é criar reservas de recrutamento, organizadas por perfil profissional. Essas reservas de talentos são criadas para preencher as necessidades de contratação dos empregadores públicos e fortalecer a Administração Pública com recursos humanos qualificados, ao mesmo tempo que garantem o acesso universal, mérito, eficiência e transparência.
O processo de seleção dos candidatos compreende duas fases distintas. A primeira consiste na constituição da reserva de recrutamento, determinada por provas de conhecimento e avaliação psicológica. A segunda fase é o procedimento de oferta de colocação, onde os candidatos admitidos na reserva de recrutamento podem candidatar-se a vagas de emprego anunciadas pelos empregadores públicos. Este processo é conduzido mediante uma Entrevista de Avaliação de Competências.
Esta é uma oportunidade única para quem procura uma carreira na função pública e deseja contribuir para o desenvolvimento e eficiência do setor público em Portugal. O procedimento de recrutamento online torna o processo mais acessível, eficaz e transparente, permitindo que um número significativo de novos colaboradores talentosos se junte ao serviço público.
É importante notar que esta é uma chance de fazer parte de uma Administração Pública empenhada em servir o público com profissionalismo e dedicação, ao mesmo tempo que promove princípios de igualdade, mérito e eficiência. Os candidatos interessados têm a oportunidade de se juntar a uma instituição com uma rica história e uma perspetiva de futuro de compromisso com a excelência.