Fábricas e armazéns com falta de colaboradores procuram pessoal (Até 1267e/mês ou mais).

Algumas fábricas e armazéns procuram reforçar os seus quadros.


.Num cenário onde a procura de pessoal qualificado é constante, dezenas de fábricas e armazéns estão a reforçar as suas equipas e à procura de novos colaboradores. Estas empresas, conscientes da importância de garantir um serviço eficiente e de qualidade, oferecem salários atrativos que podem atingir os 1267 euros por mês ou até mais, na tentativa de atrair profissionais competentes e comprometidos.

As oportunidades de emprego abrangem uma variedade de funções, desde operadores de produção a supervisores de logística, passando por técnicos de manutenção e gestores de armazém. Os candidatos podem esperar desafios estimulantes e a oportunidade de trabalhar num ambiente dinâmico e em constante evolução


Funções em algumas das vagas(4º ano a 12º ano):
  • Responsável pela gestão e controlo do stock de materiais e consumíveis na área de manutenção.
  • Realização de encomendas, receção, verificação e armazenamento de materiais de acordo com as especificações.
  • Participação ativa em processos de carga e descarga de material e equipamentos.
  • Manutenção da limpeza e organização no armazém.
  • Execução de tarefas na linha de produção.
  • Garantia da segurança e higiene no local de trabalho.
  • Desempenho de outras responsabilidades atribuídas.
  • Manutenção corretiva e preventiva de toda a maquinaria.
  • Aplicação de conhecimentos em eletricidade e manutenção.
  • Trabalho em equipa sempre que necessário.


Perfil para algumas das vagas (Ensino Superior):
  • Licenciatura ou Mestrado na área relevante.
  • Curso de Técnico de Segurança no Trabalho (nível IV ou nível VI) é obrigatório.
  • Experiência profissional prévia na área é valorizada.

As responsabilidades associadas a estas funções podem incluir a operação de máquinas industriais, o controlo de qualidade dos produtos, a gestão de stocks e inventários, bem como a coordenação de equipas de trabalho. Além disso, muitas empresas oferecem formação e oportunidades de progressão na carreira, incentivando o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores.

Para além dos salários competitivos, algumas empresas oferecem também benefícios adicionais, como subsídios de alimentação, prémios de desempenho e seguro de saúde. A segurança e o bem-estar dos trabalhadores são prioridades, pelo que é comum encontrar medidas de proteção e prevenção no local de trabalho.


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