Banco de Portugal está agora a procurar pessoal para a sua equipa.
Uma das oportunidades disponíveis é para o cargo de Técnico(a) para a Unidade Desenvolvimento Organizacional, integrada no Departamento de Pessoas e Estratégia Organizacional. Este profissional será responsável por apoiar no desenvolvimento de estratégias organizacionais e na gestão de recursos humanos, contribuindo para a eficiência e melhoria contínua das operações do Banco.
Outra posição em aberto é para Técnico(a) de formação e informação financeira, a integrar o Departamento de Supervisão Comportamental (DSC). Neste cargo, o(a) candidato(a) selecionado(a) terá a oportunidade de desenvolver e implementar iniciativas de formação e sensibilização financeira, promovendo a literacia financeira e o conhecimento dos direitos dos consumidores no setor bancário.
Responsabilidades em algumas das vagas (Apanhado geral de oportunidades geralmente encontradas na área):
- Contribuir para estudos de alocação estratégica de ativos;
- Implementar e atualizar a metodologia de gestão de risco operacional do Banco;
- Monitorizar o cumprimento dos níveis de tolerância ao risco aprovados pelo Conselho de Administração;
Perfil para algumas das vagas (Apanhado geral de oportunidades geralmente encontradas na área):
- Demonstração de responsabilidade, rigor e integridade;
- Visão estratégica, capacidade crítica e aptidão para inovação;
- Iniciativa, autonomia e abertura para a mudança;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
- Habilidade para comunicar de forma clara, precisa e objetiva;
O Banco de Portugal está ainda à procura de um(a) Técnico(a) atuário(a) para integrar a Sociedade Gestora dos Fundos de Pensões do Banco de Portugal, S.A. Nesta função, o(a) profissional será responsável por realizar análises e cálculos atuariais, garantindo a adequada gestão e supervisão dos fundos de pensões geridos pela instituição. Poderá consultar as oportunidades no site oficial de recrutamento do Banco de Portugal.