Motoristas de Ligeiros precisam-se já para Junho (Até 2200e/mês ou mais) - Última Hora

Procuram-se motoristas de ligeiros com alguma urgência.


A Suíça está atualmente à procura de motoristas de ligeiros para preencher vagas disponíveis a partir de junho. Estas posições oferecem salários atrativos que podem chegar até 2200 euros por mês ou mais, dependendo da experiência e das qualificações dos candidatos.

A procura por motoristas de ligeiros é particularmente elevada devido ao crescimento contínuo do setor logístico e de transportes na Suíça. Com a economia em expansão e a necessidade constante de serviços de entrega eficientes, as empresas suíças estão empenhadas em contratar profissionais competentes e dedicados para assegurar a continuidade dos seus serviços.


Funções a exercer em algumas das oportunidades na área (Resumo Geral):
  • Condução segura e eficiente de veículos ligeiros para entrega de mercadorias.
  • Planeamento de rotas para otimização de tempo e combustível.
  • Verificação e manutenção básica dos veículos, garantindo que estão em boas condições de funcionamento.
  • Carregamento e descarregamento de mercadorias de forma segura e organizada.
  • Gestão de documentos de entrega, incluindo assinaturas e registos de receção.
  • Cumprimento das normas de trânsito e regulamentos locais.
  • Resolução de problemas durante o percurso, como alterações de rota devido a trânsito ou condições meteorológicas.
  • Comunicação com a empresa e alguns clientes.

Os candidatos selecionados terão a responsabilidade de conduzir veículos ligeiros para a entrega de mercadorias, correspondências e outros produtos dentro do território suíço. Além disso, deverão garantir a segurança e a pontualidade nas entregas, respeitando as normas de trânsito e os regulamentos locais.

Para se candidatar a estas vagas, os interessados devem possuir uma carta de condução válida para veículos ligeiros, emitida por um país da União Europeia. A experiência prévia na condução de veículos comerciais ligeiros é uma vantagem, mas não é obrigatória. As empresas também valorizam competências como a pontualidade, a responsabilidade e a capacidade de trabalhar de forma independente.






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