Vários Municípios com novos concursos em aberto nos seus quadros.
Em Lisboa, por exemplo, a Câmara Municipal de Odivelas encontra-se a aceitar manifestações de interesse para a posição de assistente técnico, ao abrigo do regime de mobilidade interna (OE202506/0413), sendo exigida formação de nível secundário. Na mesma região, destacam-se também iniciativas da Junta de Freguesia de Massamá e Monte Abraão, que avança com um concurso para assistente técnico (OE202506/0391), e da Junta de Freguesia de Santo António, que acolhe candidaturas para técnico superior por via da mobilidade (OE202506/0201).
Mais a norte, observa-se igualmente um movimento relevante. No distrito de Braga, a Câmara Municipal de Braga promove várias admissões, nomeadamente para técnico superior (OE202506/0379) e fiscal (OE202506/0388), enquanto a Câmara de Vila Nova de Famalicão oferece uma posição na categoria de assistente operacional (OE202506/0398), de caráter permanente. Já a Junta de Freguesia de Vila de Prado, ainda em Braga, abriu possibilidade de mobilidade para assistente técnico (OE202506/0366).
No Centro do país, a diversidade de oportunidades é igualmente evidente. O município da Mealhada, no distrito de Aveiro, apresenta dois concursos distintos para assistente operacional (OE202506/0395 e OE202506/0394), ambos para integração definitiva. A Câmara Municipal da Murtosa aposta tanto na área técnica como na área de fiscalização, com concursos para técnico superior (OE202506/0375 e OE202506/0373) e fiscal (OE202506/0376). Em Coimbra, várias autarquias abriram processos seletivos. A Câmara de Vila Nova de Poiares lidera com oportunidades para técnico superior (OE202506/0332 e OE202506/0328) e assistente técnico (OE202506/0336), bem como para assistente operacional (OE202506/0322). Também a Junta de Freguesia da Figueira da Foz apresenta concursos para técnico superior em diferentes regimes (OE202506/0307, OE202506/0306, OE202506/0304 e OE202506/0301).
No Alentejo, os municípios de Moura e Évora destacam-se com diversos processos. Moura surge com várias admissões para assistente operacional (OE202506/0341, OE202506/0338, OE202506/0337, OE202506/0334 e OE202506/0331), enquanto Évora aposta na contratação de técnicos superiores (OE202506/0313 e OE202506/0312), reforçando áreas especializadas da estrutura camarária.
No interior, a Câmara Municipal de Fronteira, em Portalegre, procura integrar um técnico superior (OE202506/0259), ao passo que, no distrito de Viseu, a autarquia local promove uma vaga para técnico superior através de mobilidade interna (OE202506/0407). Já a Câmara de Oeiras, na Área Metropolitana de Lisboa, surge com uma proposta igualmente por mobilidade, para técnico superior (OE202506/0369), destacando-se pela extensão do prazo até setembro.
No Algarve, a Câmara de Lagoa procura preencher cargos de direção intermédia (OE202506/0358 e OE202506/0357), uma demonstração clara da intenção de consolidar equipas de liderança com responsabilidade administrativa acrescida.
No distrito de Leiria, o município de Porto de Mós abre um conjunto significativo de concursos, distribuídos por várias categorias, desde assistente operacional (OE202506/0353, OE202506/0352, OE202506/0351 e OE202506/0350), a técnico superior (OE202506/0340 e OE202506/0324), sinalizando um claro investimento em diferentes níveis de intervenção funcional.
As freguesias, enquanto entidades autónomas dentro da organização territorial do país, também participam ativamente nesta fase de reforço. Em Lisboa, a Junta de Freguesia de Alvalade avança com processos para assistente operacional (OE202506/0327) e técnico superior (OE202506/0367), enquanto no distrito de Coimbra, as freguesias de Covões e Camarneira (OE202506/0287), Portunhos e Outil (OE202506/0030 e OE202506/0026) contribuem com posições operacionais e técnicas.
Na Região Autónoma dos Açores, observa-se igualmente este impulso. Na ilha de São Miguel, a Junta de São Vicente Ferreira procura um assistente técnico (OE202506/0204), enquanto na Graciosa, a freguesia de Guadalupe apresenta idêntica necessidade (OE202505/1151).
Estas novas posições, ao serem disponibilizadas por diversos organismos locais, não apenas correspondem a necessidades operacionais internas, mas representam também uma valorização das funções públicas locais, promovendo uma gestão territorial mais próxima, eficiente e orientada para os cidadãos. Ao mesmo tempo, demonstram uma aposta clara no reforço da qualificação e especialização dos serviços municipais e das freguesias.
Importa sublinhar que os prazos para apresentação de candidaturas são variáveis, sendo essencial uma leitura atenta dos avisos publicados na Bolsa de Emprego Público. Alguns concursos mantêm-se abertos até ao final de junho, como é o caso da Junta de Freguesia de Cabril (OE202506/0392), enquanto outros, como o da Junta de Freguesia de Vila de Prado, encerram já a meio do mês (OE202506/0366). Este calendário exige atenção e capacidade de resposta por parte dos interessados. Poderá consultar todos os concursos na BEP, alternativamente poderá consultar os mais pertinentes aqui.