Última Hora - Crédito Agrícola procura pessoal para os seus quadros via novas oportunidades

Oportunidades no Grupo Crédito Agrícola nas mais diferentes áreas.


O surgimento das operações bancárias foi simultâneo ao surgimento da moeda, na medida em que o surgimento desta logo criou a necessidade de instituições que a guardassem e emprestassem. Historiadores acreditam que as primeiras operações bancárias da história tenham sido desenvolvidas na civilização fenícia. Entretanto, o nome banco foi concebido pelos romanos: significava a mesa em que eram realizadas as trocas de moedas.

Em 1406, foi criado aquele que é considerado o primeiro banco moderno: o Banco di San Giorgio, em Gênova. Mas, foi no século XVII que os bancos se firmaram, com o lançamento do dinheiro de papel (papel-moeda) pelo Banco de Estocolmo. Com o florescimento do comércio no fim da Idade Média, a função de banqueiro se tornou algo muito comum na Europa. Em 1983, o Banco da Escócia se tornou o primeiro banco a oferecer serviços eletrônicos, tendência esta que vem se ampliando continuamente desde então no mundo inteiro.

Hoje, os bancos são regulados pelo Banco Central de cada país. Modernamente também foram criados os bancos internacionais – que concedem empréstimos a bancos centrais de países necessitados e ajudam no desenvolvimento de vários países (Bird - Banco Interamericano de Reconstrução e Desenvolvimento).

Com mais de 85 Caixas de Crédito Agrícola, detentoras de mais de 670 Balcões em todo o território nacional, mais de 400 mil Associados e mais de um milhão de Clientes, o GRUPO CRÉDITO AGRÍCOLA é um dos principais grupos bancários portugueses. Poderá consultar as oportunidades no linkedin, ou alternativamente aqui.


DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO EM ALGUMAS VAGAS (Apanhado geral sumário de oportunidades encontradas):
  • Desenvolver análises relativas ao desempenho económico, financeiro, comercial e operativo das unidades de negócio, com vista à identificação de constrangimentos e identificação de opções de desenvolvimento e transformação do negócio;
  • Desenvolver planos de negócio e análises de viabilidade, no contexto das diferentes opções a considerar;
  • Elaborar pareceres de suporte à decisão superior.
  • O posto de trabalho exige polivalência de funções, com especial incidência no atendimento, divulgação e venda de produtos, pelo que procuramos pessoas dinâmicas, com facilidade de comunicação e de relacionamento, revelando gosto por actividades que impliquem o contacto interpessoal.
  • Os(as) candidatos(as) selecionados(as) são integrados(as) na equipa responsável pelo acompanhamento e supervisão de Caixas Agrícolas, realizando, individualmente ou em equipa, diversas acções de avaliação de riscos, inspecções, avaliações de fit and proper e pareceres técnicos sobre aspectos administrativos, técnicos, financeiros e organizativos.


PRETENDE-SE EM ALGUMAS VAGAS (Apanhado geral sumário de oportunidades encontradas):
  • Habilitações mínimas ao nível Licenciatura / Mestrado em Gestão, Economia ou Engenharia, ou outra semelhante;
  • Experiência profissional máxima de três anos em consultoria de estratégia e operações, due dilligence, auditoria financeira ou controlo de gestão, desenvolvida no contexto do sector bancário;
  • Conhecimento de demonstrações financeiras, rácios financeiros e prudenciais aplicáveis no contexto do negócio bancário;
  • Domínio de ferramentas na óptica do utilizador (Word, Powerpoint, Excel);
  • Sólidas competências comunicacionais (orais e escritas);
  • Orientação para o cumprimento de objectivos e prazos;
  • Espírito de equipa;
  • Disponibilidade para deslocações pontuais, no âmbito territorial nacional.
  • Licenciatura ou Mestrado concluído em Gestão, Finanças, Economia, Contabilidade ou similares;
  • Experiência profissional, preferencial, em auditoria (interna ou externa);
  • Residência, preferencial, nos concelhos de Mogadouro, Miranda do Douro e Vimioso;
  • Capacidade de análise, pensamento crítico e visão holística;
  • Capacidade de comunicação e escuta ativa;
  • Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
  • Forte sentido de responsabilidade, rigor e autonomia;
  • Dinâmico, proativo e resiliente;
  • Integridade e princípios éticos;
  • Domínio da ferramenta informática MS Office e capacidade para tratamento de informação e análise de dados;
  • Domínio da Língua Inglesa – Mínimo Nível B2 (QECR);
  • Carta de condução e disponibilidade para deslocações no país.
  • Habilitações literárias, de preferência, ao nível da Licenciatura em Economia, Gestão, Gestão Bancária, Marketing ou similar;
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
  • Conhecimento de línguas, com preferência para a língua inglesa;
  • Residência nos concelhos de acção geográfica da Caixa Agrícola, como preferencial;
  • Carta de condução e disponibilidade para deslocações.
  • Habilitações literárias ao nível mínimo da licenciatura, preferencialmente em Economia, Gestão, Marketing, Gestão Bancária ou áreas similares;
  • Residência preferencial nos concelhos de actuação da CCAM;
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
  • Carta de condução e disponibilidade para deslocações na zona de actuação da CCAM.
  • Habilitações literárias ao nível da licenciatura em Gestão, Contabilidade, Economia ou Marketing (preferencial);
  • Experiência na área comercial (preferencial);
  • Residência no concelho de Azambuja e limítrofes (preferencial);
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
  • Carta de condução;
  • Disponibilidade para deslocações na área de acção geográfica da Caixa.
  • Habilitações mínimas ao nível Licenciatura / Mestrado em Gestão, Economia, Finanças, Auditoria, Direito ou outra semelhante, preferencialmente com classificação final igual ou superior a 13 valores;
  • Experiência profissional mínima de 3 anos, preferencialmente no sector financeiro ou em auditoria, supervisão ou serviços de consultoria relacionados;
  • Conhecimentos de operações bancárias, regulação financeira e/ou normas contabilísticas e prudenciais aplicáveis às instituições de crédito;
  • Domínio de ferramentas na óptica do utilizador (Word, Powerpoint, Excel);
  • Boas competências comunicacionais (orais e escritas) e de relacionamento interpessoal;
  • Orientação para o cumprimento de objectivos e prazos;
  • Espírito de equipa;
  • Capacidade de iniciativa, planeamento e organização do trabalho;
  • Capacidade de análise crítica, exigência e interesse por atualização técnica contínua;
  • Autonomia,
  • Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
  • Disponibilidade para deslocações no país.



OFERECE-SE EM ALGUMAS VAGAS (Apanhado geral de oportunidades encontradas):

- Remuneração de acordo com o ACT para o sector;

- Regalias sociais do sector bancário;

- Perspectivas de evolução na carreira profissional.



O Grupo Crédito Agrícola (e as Caixas Associadas que o compõem) tem como objectivo:

Ser o motor de desenvolvimento das comunidades locais através da relação de proximidade com os clientes, contribuindo para dar resposta às suas ambições e projectos financeiros.

Ser reconhecido pelas autoridades e pelo público em geral como o “Melhor Grupo Financeiro” nos mercados em que opera.


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