Atitudes como bullying e pedir a colegas que trabalhem menos para não prejudicar os outros estão entre os gestos problemáticos
Os maus funcionários, apesar de não ajudarem as empresas, não são os que mais causam problemas. Afinal, sejam eles muito incompetentes ou maus trabalhadores, é fácil identificá-los e mandá-los embora - ou, antes disso, até mesmo exigir que eles melhorem.
O verdadeiro problema são os funcionários que aparentam fazer um trabalho decente, mas em muitos momentos actuam de maneira destrutiva em relação à performance e à moral dos outros funcionários.
Estes funcionários são os grandes influenciadores do ambiente de trabalho, ou são demitidos o mais rapidamente possível, ou criam uma péssima cultura de trabalho na empresa e comprometem performance de outros profissionais.